崗位職責





1. 與城市經理一起將招聘計劃細分到區/縣，與銷售培訓團隊協調培訓計劃

2. 在線上渠道發布職位，篩選、下載有效簡歷以確保招聘計劃達成

3. 進行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測評，在限定期限內協調招聘經理進行現場面試

4. 與未通過現場面試的候選人進行有效溝通，在通過面試的候選人入職之前與其保持聯系

5. 跟進入職流程，保證候選人在最短時間內完成入職，包括跟催風控背調進度，申請新入職員工所需相關賬號，組織入職當天安排，以給候選人良好入職體驗，準確錄入新入職員工信息

6. 全流程使用招聘系統

7. 按時保質保量達成城市招聘目標

8. 及時提供公司要求的報告，及時完成臨時性工作

9. 進行離職員工面談，完成離職流程，及時準確地處理相關數據，并從中發現員工保留和提升招聘質量的機會點

10. 目前專注于員工招聘和離職，將來有可能處理更多HR相關的其他工作，如：員工保留，考核等





崗位要求




大專及以上學歷，本科優先1年半以上人力資源工作經驗，尤其是招聘經驗熟練使用office辦公軟件良好的溝通、說服和數據分析能力工作細致負責，結果導向能夠同時處理多項任務


要求技能

線上渠道招聘技能Office 辦公軟件技能

捷信集團(Home Credit B.V.)是國際領先的消費金融服務提供商（簡稱：捷信），業務遍及全球11個極具增長潛力的市場。成立于1997年，捷信主要向信用記錄缺失或很少的人群提供負責任的貸款，以及簡單、方便和快捷的消費金融服務。在每個運營的國家，捷信都致力成為當地市場的領先者。憑借豐富的跨國運營經驗和專業知識，捷信得以持續領先眾多的同行企業。通過提供安全和優質的貸款體驗，捷信積極地推動并擴展普惠金融覆蓋傳統銀行服務覆蓋不到的人群——我們的很多客戶都是首次借款人。捷信積極推動生活水平的提升，同時滿足借款人的金融需求。截至2016年6月，捷信擁有超過8.6萬名員工，累計服務超過5,990萬客戶。捷信擁有強大的業務網絡，包括超過21.5萬個貸款服務網絡點。

截至2016年12月，捷信在中國的業務已覆蓋29個省份和直轄市，312個城市，擁有63,000多名員工。捷信與迪信通、蘇寧等全國知名的零售商有非常好的合作關系，通過超過14萬個貸款服務網點，累計服務客戶超過2,500萬人次。

繼武漢和長沙客戶服務中心投入運營后，2016年9月，捷信正式啟用其在華投資的全新客戶服務中心 – 天津客戶服務中心。此前，捷信在華共設有武漢和長沙兩大客戶服務中心，共可容納8000名專業客服人員，日均服務量可達750,000次。隨著天津客戶服務中心全面投入運行，將有近15,000名客服人員為客戶提供7天無休的專業服務，服務能力和水平都將得到顯著提升。

作為銀監會批準設立的首批四家試點消費金融公司中唯一的外資公司，捷信消費金融有限公司, 其股東為國際領先的消費金融服務提供商捷信集團，于2010年底正式在中國開業，為中國的客戶提供消費金融服務。消費是促進中國經濟結構轉型的重要推動力。捷信消費金融有限公司積極響應國家擴大內需、大力發展消費金融的要求，通過為客戶提供安全、負責任的消費金融服務，持繼為中國的經濟發展和人民生活水平的提高做出貢獻。

捷信消費金融有限公司致力于成為負責任的消費金融服務提供商。通過金融知識講座、動漫和在線互動等多種形式，宣傳普及金融知識，培養并提高消費者對社會信用和負責任借貸的意識。本著對客戶負責的精神，捷信消費金融有限公司創新性地推出了貸款15天猶豫期的制度，為客戶提供安全和優質的貸款體驗。