職位描述
職責描述：
1.根據公司現有人員情況及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，制定人員招聘計劃；
2.開發、維護、評估、分析各招聘渠道；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4.利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
5.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
任職要求：有2年以上招聘工作經驗，做銷售人員招聘的優先
企業介紹
鄭州百合房地產營銷策劃有限公司，是一家集新房代理、二手房買賣、租賃、抵押貸款、銀行按揭貸款、代辦產權過戶、房產政策咨詢等綜合服務的房產經紀公司。公司秉承“給顧客提供最放心、最高效服務的二手房經紀機構”的企業定位，堅持“全力以赴幫助顧客以最快的時間安居樂業”的企業使命，為客戶提供“專業、優質、高效”的一流服務。
公司硬件設施齊全，免費為員工提供專業培訓，鼓勵員工按照現有的管理和業務雙通道的發展模式來規劃職業發展，鼓勵員工設定短期和長期的職業目標。公司已加盟上市公司易居旗下房友，在鄭州市上百家連鎖共享，一二手房聯動！公司現擁有一支朝氣蓬勃，奮發向上的銷售團隊，誠邀有志之士的加入！
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美 好 生 活 從 這 里 開 始!!!
