職責描述：
1、全面負責人力資源工作的規劃，制定人事程序或規章制度；
2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，并實施落地；
6、參與其他部分公司日常運營工作。

任職要求：
1、本科以上學歷 ，10年以上人力資源工作經驗，其中5年以上全模塊管理及實踐經驗；
2、5年以上醫療行業工作經驗；
3、具備較強的領導能力，判斷和決策能力，
4、具有較強的溝通協調能力，良好的職業道德。

麥迪斯頓，創建于2005年初，從創始之日起，就注定是一家不平凡的企業！
　　她誕生于中國醫療行業發生巨大變革和轉型的時期，肩負著改善和提升中國醫療信息化整體水平的使命，是一家以臨床信息系統和數字化醫院整體解決方案為核心業務的專業化公司。
作為國家級高新技術企業，麥迪斯頓順利通過ISO9001、 ISO27001體系認證；引進并應用CMMI管理模式，并承擔了國家“十二五”863課題——數字化醫療工程技術，“數字化手術室、院前急救、重癥監護”的設計、開發和推廣。
自創立以來，麥迪斯頓產品不斷拓展和完善。作為專業HIT服務供應商，麥迪斯頓系列產品已經在全國三十二個省市醫院穩定運行，成為業界應用案例較多的專業化公司。在前進的路上，麥迪斯頓人始終堅持——為客戶創造價值，為生命保駕護航！迄今為止，已有數百位德才兼備的行業杰出人士加盟到麥迪斯頓的團隊中來。資深的行業顧問團隊，強大的技術開發隊伍，豐富的醫院信息化項目實施經驗，規范的售后服務管理體系和專業化的營銷團隊，隨時準備為客戶提供專業、真誠的服務。
　　 麥迪斯頓的成長史，已經被視作醫療IT業內經典的案例。通過十年的不懈努力和穩健發展，麥迪斯頓締造了中國醫療IT行業的高端品牌并樹立了良好商譽。