崗位職責：
1、全面負責學校的日常管理及員工管理工作；
2、根據公司的要求，最大化的進行各項成本控制，以保障完成公司下達的利潤考核指標；
3、規劃校區市場費用，進行合理、有效、最大化的市場渠道開發，保障校區所需的市場資源；
4、提高學校教學質量、客戶滿意度，降低退費率；
5、根據學校招生情況和公司下達任務，做出英語教師和各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請；
6、加強校區團隊管理，降低員工流失率，提高人均產出；
7、積極、恰當處理對外公共關系，維護校區積極、健康的正面公共形象，保障校區安全；
8、完成總部安排的其他工作。
崗位要求：
1、有3-5年教育行業經驗，對教育行業極其熱愛者；
2、大專及以上學歷，專業不限；
3、5年以上工作經驗，1-2年校長工作經驗；
4、認同公司企業文化。
同時歡迎符合任職條件的外籍人士加盟。
雇傭形式：全職合同制（以三個月為期限簽訂試用期合同，合格員工將簽訂以3年為期限的勞動合同）
薪金水平公司通過合理的薪酬管理制度達到有效的激勵效果，當然，要實現物質的豐收必要 “ 一分耕耘一分收獲 ” 。
薪酬體系：基本薪資 + 獎金 + 季度獎 + 利潤獎 + 過節費+年終獎

常州塔萊德斯企業管理咨詢有限公司是一家專業的綜合性企業服務公司， 自2011年成立以來，公司一貫秉承誠信、專業、高效的服務理念，并享有企業培訓；人才服務；財務、審計；知識產權；項目評估、區域經濟研究產業規劃等相關領域的高級專家支持，從而形成了以專業素養和實務操作能力為特色的咨詢服務優勢。
公司業務涉及企業體系認證類、知識產權類、科技項目申報類、財稅咨詢審計、項目咨詢，人才外包，中高端人才服務等業務。公司為江蘇省內企業進行綜合性，全方位的為企業提供服務。
歷經數年的沉淀和洗禮，塔萊德斯始終堅持不懈貫徹機構最初的宗旨：為客戶提供專業而滿意的產品服務，我們提供全方位的人力資源服務：包括從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選(獵頭)服務、人力資源解決方案服務、以及勞動力解決方案、人力資源咨詢等服務。給各界高端人才、熱愛這個行業的伙伴提供實現其價值的發展平臺；目前在蘇州、無錫、昆山均有分支機構，包括各行各業的跨國公司、本土公司以及中小企業。
五年發展，我們已經為世界 500 強企業，當地優秀民營企業，眾多合資三資企業近百家企業推薦了年薪 10－500 萬的合適人才。同時我們在中高級人才的測評和企業文化建設上有眾多成功的案例。公司目前團隊 50 人。我們具備國內及海外經驗的專業級顧問團隊，顧問團隊成員和 CEO 大多來自跨國公司、大型上市公司和大型民營企業，有多年的企業人力資源管理或企業中高層管理的實踐背景，具有優秀的職業履歷和廣泛的人際資源，具有堅實的信息挖掘分析能力、優秀的溝通能力與人事調查能力，多數具有碩士、本科學歷。他們能夠為客戶，提供值得期待與信賴的專業獵頭尋訪和招聘咨詢服務。
我們的特聘兼職顧問分布在中國香港、臺灣、上海、北京、深圳、江蘇、浙江、青島等中心地區，與遍布大中華及美國、歐洲等海外地區的其他機構和顧問，為您提供廣泛的高級人才渠道。
經過多年的咨詢運作，我們已經聚焦在這些技能領域包括：機械制造、汽車汽配、電子通信、金融領域、電子商務產業、制造業、農業、物流產業、快消品行業、批發零售等形成了專業和獨特的咨詢見解。同時在每個技能領域中都能提供職位推薦服務和龐大的人才庫數據庫資源。