崗位職責：
1、協助各用人部門進行內部人力資源盤點與分析，并制定年度招聘計劃及應急用人計劃
2、根據公司人力資源規劃完成崗位說明書的修訂
3、根據招聘崗位的性質選擇不同的招聘渠道，并不定期開發新的招聘渠道，以達到滿足用人部門用人需求的同時控制招聘成本
4、負責招聘廣告的撰寫，發布職位需求信息，做好雇主品牌宣傳
5、根據招聘面試流程進行人員篩選、面試安排和落實及實施，同時根據崗位重要性，做好入職前的跟進工作，并根據公司內部管理模式優化招聘面試流程
6、根據崗位及用人部門需求完善結構化面試流程
7、完善各部門新員工代教制度，確保新入職員工能盡快了解公司及公司產品，用人部門可以通過考核指標評估新入職員工是否與該崗位相匹配

任職要求：
1、大專以上人力資源相關專業畢業
2、3年以上招聘方向工作經驗，有獵頭工作經驗優先
3、熟悉人力資源六大模塊，并能獨立承擔1—2項業務模塊
4、有較強的抗壓能力、善于溝通

西安華歐精密機械有限責任公司，始創于2001年，坐落于西安經濟技術開發區內，擁有近10000平方米標準化廠房，100多臺先進設備。公司現有五大系列300多個型號的產品銷往國內及歐洲市場，并于2012年通過國軍標審核后逐步開拓軍工市場。
華歐精密以高精度、高速度、長壽命的滾珠絲杠副和電作動部件為主要產品，已為國內外幾百家企業配套，并為客戶提供各種標準和非標產品的設計、生產，同時協助客戶進行新產品研發。隨著10多年的發展和技術積累，華歐精密的產品精度、種類及產值在國內同行已屬前列，同時公司產品涉及領域不斷向產業鏈下游擴展，從單純滾珠絲杠副產品服務拓展至作動系統集成及生產線數字化自動化解決方案。
與此同時公司取得了多項發明專利與實用新型專利，并多次獲部、省、市各級政府的支持和獎勵。
自2016年起，成立無人機事業部、電子實驗室、機電一體化……