職責描述：1、 根據公司發展戰略和經營計劃，協助制定并執行公司的人力資源戰略規劃和年度人力資源計劃；?
2、 根據公司的戰略規劃和情況組織制定招聘、培訓、績效、薪酬考核等人力資源管理各模塊工作計劃、并組織開展工作，對結果負責；?
3、 負責人力資源部的組建，協調和指導本部門和各用人部門對于人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等人力資源管理各項工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；?
4、 維護、發展及傳播企業文化；?
5、 計劃和審核人力資源管理成本；?
6、 部門管理及完成上級交辦的其他各項工作任務。?


任職要求：1、 本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業 或有人力管理師資格證書；?
2、 3年以上相關或相似行業人事管理工作經驗，參與過公司人力資源管理工作的規劃、建立、實施和管理工作；?
3、 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，精通人力資源管理各個職能模塊，能夠指導各個職能模塊的工作；?熟悉勞動法
4、 具有戰略、策略化思維，具有較強的分析、解決問題的能力；?
5、 具有很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力。

吉林省玉剛科技有限公司是一家專業以智能化弱電工程為主的高科技民營企業，成立于2012年2月，注冊資本為2002萬元，公司地址松原經濟技術開發區創業大街1009號，擁有4000平米獨立的現代化辦公環境以及400多平米的倉儲車間。
長春分公司于2015年10月成立，地址長春市南關區繁榮東路216號；
2018年取得信息系統集成資質
2018年通過軟件產品和軟件企業雙軟認證
2017年公司擁有4項軟件著作權
2014-2018連續5年通過吉林省安全技術防范行業審核，被評定為壹級資信單位；
2014年10月獲得ISO9001質量管理體系認證證書；
2015年度獲得華為公司三鉆認證服務商資質證書；
2014年度被評選為“吉林省誠信經營示范單位”榮譽稱號單位。
公司自創立以來一直致力于智能化弱電工程；始終以堅持發揚“誠信、創新、溝通”為企業宗旨，以“技術、服務”為立業之本的團體精神，并形成一套完整的設計、安裝、調試、培訓、維護一站式服務體系。
公司服務內容主要包括：現代化教學設備系統工程、數字化監控系統工程、 LED屏顯系統工程、視頻會議系統工程、綜合布線系統工程、計算機網絡系統工程、電話通訊系統工程、防盜報警系統工程、門禁、考勤、消費、智能卡系統工程、車庫管理系統工程、廣播、智能化小區綜合物業管理系統工程、弱電外包維護、升級、改造等，同時公司為所有承建項目建立維護檔案，設立專門的維護部門，推行快速響應機制，確保在第一時間解決客戶的后顧之憂。