工作職責：
1、負責平臺整體運營規劃和管理，包括但不限于平臺PC端、移動端、APP端、微信端，策劃整個線上平臺運營方案、制訂運營推廣計劃、跟蹤運營結果、分析運營數據、有效推廣產品，提升市場占有率；
2、策劃線上活動，獲取新用戶，維護老用戶，提高用戶留存活躍度；
3、分析把控運營數據，評估運營效果，總結優化運營方案；
4、負責收集行業市場數據，分析競爭對手市場運營狀況，手段策略等，及時調整優化現有運營手段；
5、組織、協調運營相關部門的工作，配合協調技術開發團隊對上線產品進行平臺開發與優化工作，推動并確保運營目標的達成，對運營業績指標負責。
任職要求：
1、三年以上互聯網平臺整體運作及運營管理經驗，熟悉SEM、SEO等搜索引擎優化與推廣方式；
2、對互聯網平臺有深入研究能力和明銳的洞察力，具備互聯網平臺整體運營思路，了解互聯網業務的發展現狀及趨勢；
3、熟悉企業日常管理運營，有很強的組織協調、人際溝通能力和團隊合作精神，承壓能力強；
4、具有良好的表達能力，邏輯思維清晰，有團隊榮譽感，學習能力強；

幾位懷揣夢想的年輕人于2001年2月在廣州創立了嘉為科技，并于2004年設立深圳嘉為，將業務拓展至中國最具經濟活力的四座城市中最南端的兩個。

我們面向全中國的企業，將IT最先進、最優秀的技術和解決方案通過咨詢和培訓服務傳遞給客戶。我們同時也是微軟華南區金牌技術服務中心、微軟高級技術培訓中心，通過我們“微軟專家”的高級咨詢服務，企業得以快速革新IT系統，提升業務運作與生產效能。

今天，眾多為南中國企業服務的“微軟專家”活躍在咨詢和培訓服務的一線，為企業客戶和自我人生創造著一流的價值。他們通過我們企業的這個平臺，從校園走向社會，從“菜鳥”成為“專家”，成為行業中Top級的“大家”。當前，很多大型企業依賴其“知名度”大批量招攬“懵懂”的應屆畢業生，卻粗放式的使用和管理，盡管成就了這個知名企業的“宏偉戰略”，卻奢侈地浪費了眾多優秀人才的最好年華。嘉為的業務是依賴于“專家型”人才，以咨詢和培訓服務方式為企業高技術人才提供價值，因此，規模不大的公司（200多人）卻“盡是精英”。

今天，我們已能以同行業領先水平的薪酬福利回報員工的努力工作，以“專家型”人才作為每個專業員工的發展目標。利用我們自身的培訓和服務優勢，結合多渠道的力量，為公司員工提供職業和發展所需的核心競爭力。

今天，我們已能為員工提供舒適、自由的工作環境，無論辦公還是出行，資源的使用都體現效率優先，我們地處廣州和深圳CBD核心地帶的高級寫字樓，交通便利，環境優雅。

今天，我們已能通過導師制度，為每位新員工指派一位企業骨干力量為其導師，答疑解惑、工作指導、績效管理，從而幫助新員工快速融入企業。嘉為內部暢所欲言，互幫互助，和諧共處的良好工作氛圍在業界深受認可。

今天，我們邀請更多優秀的人才加入我們的隊伍，在當今這個中華民族最好的時代，去實現我們爭取成功的共同夢想！