崗位職責
1、根據招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務；
2、根據公司整體招聘規劃，制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；
3、開拓、建設和維護校企關系，推動校園招聘的各項工作實施；
4、建立人才儲備機制，儲備公司發展需要人才；
5、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備；
6、負責其他招聘日常管理工作，協助完成其它人事方面相關事務等；
7、完成領導安排的其他工作。
任職資格
1、具備3年以上招聘工作經驗，具備績效考核、培訓經驗者優先；
2、熟悉招聘流程及渠道，有自己的招聘渠道；
3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘經驗或跨區域招聘經驗者優先；
4、性格開朗，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強；
5、數據建模與分析能力。

天津卓朗科技發展有限公司是一家專業的IT基礎設施服務和行業解決方案提供商，專注于為客戶提供高效、便捷、靈活的IT基礎設施服務，協助客戶規劃、開發、構建、管理和維護業務應用軟件。公司通過運用數據、語音、視頻和移動等領域的專業技術，結合業務咨詢、系統集成、運營維護和管理服務等方面的獨有技能，持續推動IT系統為客戶的生產經營創造價值。
卓朗科技創立于2009年，是一家年輕而充滿活力的企業，2009年至2012年公司業務始終保持高速而穩定的增長，2012年，營業收入達到3.5億元。公司是天津市重點扶持的百家“科技小巨人”企業；是天津市“十二五”期間重點打造的上市企業；連續兩年在工信部公布的“天津市軟件業務收入百強企業”中進入前三甲；連續兩年在天津市商務委公布的“天津市服務外包百強企業”中進入前十強；連續兩年在CISCO分銷和增值服務領域名列天津市場份額第一名。
卓朗科技是我國IT基礎設施服務（云計算）領域的先行者，同時也是相關國家標準制定的倡導者與積極參與者。目前，企業參與制定了《域名系統安全部署指南》國家標準。在工業生產、公共安全、商業分析及民生保障等領域的新一代信息技術示范應用發揮了重要作用。三年來，卓朗科技潛心鉆研行業客戶需求，運用PPD100生命周期服務方法論，為制造、冶金、能源、零售和政府及軍隊等大量客戶提供了性能穩定，效率出眾的IT基礎設施服務和軟件在線服務。幫助客戶降低運營成本，快速應對市場變化，發揮競爭優勢。
三年的實踐和積累，卓朗科技形成了領先的IT基礎設施服務能力、軟件工程實施能力和科技創新能力。憑借豐富的行業經驗和大量工程實踐經驗，卓朗科技建立了成熟的項目實施和管理方法論體系，制定了嚴于和優于國家標準的企業標準和服務準則。卓朗科技堅持自主創新，不斷將創新與應用相結合，擁有100余項自主軟件產品，22項軟件著作權，22項科技成果以及數十項行業解決方案，其中“智慧商貿區管理解決方案”入選2012中國信息化和工業化融合示范案例。
卓朗科技擁有較為完整的高級別資質體系，涵蓋信息系統工程設計、集成、實施、安全等領域。
2012年卓朗科技順應國家“十二五”規劃中信息化、工業化和城市化“三化融合”的趨勢，提出“智慧城市”發展戰略。卓朗科技的“智慧城市”理念是以經濟繁榮和人民幸福為目標，通過以云計算、移動互聯網、物聯網為代表的信息技術手段進行融合創新，協助政府開展信息化建設。目前卓朗科技“智慧城市”戰略布局在全國近20個城市展開，并與6個城市簽訂了戰略合作框架協議。已經成為區域市場領先，既有前瞻性理論架構，又有成功案例的“智慧城市”服務提供商。
卓朗科技不斷吸收學習全球信息產業資源，通過業務合作延伸企業價值。目前，卓朗科技和CISCO（全球500強）建立了長期戰略合作關系，構建起完整的IT服務價值鏈，為高端行業客戶提供端到端的整合IT服務。
成立三年來，卓朗這群年輕人的創業故事不僅得到客戶的認同，也得到社會的肯定。黨和國家領導人張德江、張高麗、李長春曾先后到公司視察；工信部部長苗圩，教育部部長袁貴仁等國家機關部委領導也曾到企業視察；天津市市委書記孫春蘭上任伊始就到企業考察，幫助企業解難題、促發展；市長黃興國曾四次到企業視察指導；肖懷遠、何立峰、崔津渡、朱麗萍、任學峰、尹海林、王宏江、何樹山等市領導也多次深入企業調研，指導企業發展。
“卓越做事，爽朗做人”是卓朗的企業文化基調，卓朗科技始終以數據創造價值，不斷為用戶創造卓越的IT系統，也不斷用汗水實現著300多個年輕卓朗人的青春夢想。未來，卓朗科技將以更優質的服務，更先進的技術幫助我們的客戶成為最優秀的企業。