崗位職責：
1、按年度人力規劃，編制年度、月度招聘計劃及預算；
2、根據招聘計劃，制定招聘方案，選擇有效的招聘渠道；
3、開拓、維護各職位及各核心職位招聘渠道；
4、建立招聘相關流程、制度體系；
5、建立內部人才選拔體系，改進、完善人才儲備機制。
6、領導安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理、心理學或相關專業本科及以上學歷，招聘模塊有3年以上經驗；
2、精通各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，掌握豐富的行業人才資源；
3、優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，良好的團隊合作意識。

金石易服（北京）科技有限公司（以下簡稱為“金石”）始創于2005年3月，以金石易服（北京）科技有限公司為總部，并在武漢、深圳和杭州設立了華中、華南和華東運營中心，遍及20多個省、市、自治區和海外有據點服務人員，企業員工達500余人。金石是北京市認證高新技術企業，獲“雙軟認證”（軟件產品認證和軟件企業認證），系統集成三級資質，國家ISO 9000、ISO 20000、ISO 27001體系認證。
呼叫中心和培訓地點設在武漢，面積達1000多平方米。金石學院是企業的培訓中心，為本企業員工提供崗前培訓和能力再提高培訓。已與武漢多所高校、多家培訓機構達成人才培訓合作關系，為高校學生提供實習機會和實踐基地。
根據多年的IDC服務實踐經驗，依托現有的“主動、快速、靈活、協作”團隊，金石推出了切合用戶需求的IT外包服務產品：IDC機房日常標準值守服務，IDC機房全天候值守服務，IDC機房單次服務，IDC機房巡檢服務，IDC機房緊急服務，IT定制服務，桌面運維服務。
幾近10年的歷程，金石與合作伙伴深入合作，業務覆蓋到了美國，加拿大，香港等海外地區，國內發展到北京、杭州、深圳、武漢、青島、內蒙古等20多個城市，業務在互聯網IT服務領域占有率遙遙領先。而這些僅僅只是一個開始，服務的專注并不只是為了改變市場，我們更希望從現在起，引領IT服務進入全新的時代。