崗位職責：
1.進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道，實時有效的招聘行動；
2.搜索、面試、評估、篩選、候選人推薦、背景調查、入職輔導；
3.關注已推薦人才的工作狀態，為其適時提供職業幫助或引導；
4.完成個人業績指標；
5.搜集行業信息甄選、儲備行業內中高級人才和專業人才。
任職要求：
1、本科及以上學歷，2年以上工作經歷；
2、具有獵頭行業、人力資源相關從業經驗者優先；有相關行業領域背景的優先（如金融、電信等）；
3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發現、分析及解決問題的能力；
4、良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業操守。
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