工作職責:
1．依據公司規章制度和流程規范，協助上級進行公司人員用工管理，確保人力資源日常運作順暢，為各項人力決策提供基礎數據支持。
2．統計公司員工薪資變動信息，進行員工薪資報表復核，確保及時準確。
3．遵照公司薪酬福利工作標準和流程，負責入離職手續、勞動合同及試用期管理、員工檔案管理、考勤休假管理、崗位異動、薪資調整流程等方面的工作執行，確保結果及時準確。
4．根據各地統計要求進行勞動工資月報、年報報送，確保信息及時準確。
5．按照規定完成員工個稅申報，確保申報及時無差錯。
6．夸部門溝通，根據人事管理規定，提供必要的人事數據及報表。
7．根據授權，向行業協會等外部機構提供所需數據，確保數據準確。
8. 熟悉勞動、人事法律法規，協助上級有效、合規的處理員工關系，處理員工在薪酬福利、制度法規等勞動用工方面的咨詢。

任職資格:
1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；
2. 3年以上相關工作經驗；
3.熟悉國家社會保障、勞動人事相關法律法規；
4.熟練使用OFFICE辦公軟件；
5.良好的溝通技能，耐心細致。

米奧蘭特（股票代碼831822），作為中國首個獲得 UFI 認證的境外辦展企業，助推中國制造構建全球營銷渠道，迄今累計服務超2萬家中國企業“走出去”；13個展覽國輻射區域遍及中美，南美，中東，非洲，南亞，中亞等地區覆蓋“一帶一路”80%市場和主要節點國，輻射國進口額達30,000億美金；擁有超過100萬國際專業買家數據資源，在“一帶一路”新興國家擁有成熟的推廣運營團隊并與當地政府和行業協會保持良好的合作關系；是中國在“一帶一路”國家規模最大、數量最多、布局最廣的跨境貿易綜合服務平臺！
當前公司有600多人，主要分布在杭州、上海、深圳、廣州、廈門等地，作為中國在境外唯一布局一帶一路市場，且規模最大、布局最廣、國別最多的國際展覽營銷O2O平臺，擁有多年的國際展覽會主辦經驗，如今以境外自主辦展為基礎，從“一帶一路”新興市場買家需求出發，憑著“匠人之心”建設專業跨境貿易綜合服務平臺，為中國外貿企業提供全面的外貿整體解決方案。公司打破傳統、單一的外貿模式，聯通線下展覽、線上247數字展覽、B2B電子商務、海外供應鏈及境外買家采購中心五項外貿服務，憑借強大的平臺優勢，利用專業領域的資源整合能力，幫助中國企業開拓“一帶一路”市場。
米奧蘭特跨境貿易綜合服務平臺——讓天下沒有難做的外貿。