1.根據各研發項目組實驗請求合理整合和分配實驗，保證各項目組實驗順利進行

2.負責根據銷售訂單制定生產計劃，并合理安排生產

3.配合工藝部門做好新產品的研發和新材料的導入，配合各項目組實驗準備和實驗進展

4.定期更新生產各新工段的工藝時間、方法提高機臺、人員效率

5.保證產線各物料（工夾具、耗材、輔材）臺賬清晰，確保產線正常運轉

6.負責生產車間正常生產安排、過程控制、質量控制

7.負責生產車間所有設備的日常清潔，一般性保養

8.負責生產車間安全隱患排查，定期提出改善意見，保證產線安全生產

9.負責本部門員工的人才儲備、技能培訓、績效考核工作，確保部門中人員不因為管理失誤而流失，并不斷提升員工整體水平。

常州時創能源股份有限公司創立于2009年，位于交通便捷的中國長三角地區江蘇溧陽。公司主要從事相關產品的研發、生產和銷售業務。公司充分利用在技術創新方面的競爭優勢，秉持藍海戰略，致力于解決光伏電池制造過程中的影響光電轉換效率的工藝難點，圍繞推動行業降本增效研發推出了多款行業內首創或創新型產品。成立至今，公司已成功推出多項行業內首創或創新型光伏濕制程輔助品和光伏設備產品，取得了良好的市場效果，并且基于對光伏電池制造的深刻理解，成功實現了以邊皮料為原材料的半片電池量產。 目前，公司擁有超過 200 人的研發技術團隊，其中多名人員具備博士研究生、 碩士研究生等較高學歷，匯聚了材料、化學、物理、微電子、機械及電氣自動化等多領域科研人才。公司致力于原創技術的開發，立志成為中國光伏行業技術創新的排頭兵，秉 承至純至簡，創新分享的企業文化，堅持以以創新為客戶、行業創造價值， 以分享為員工、伙伴提供機會為使命，以藍海戰略為第一戰略，以服務客 戶和與合作者分享技術作為導向，立志成為中國光伏發展的翅膀。二. 員工福利1. 公司為員工繳納五險一金外，還會給員工繳納補充商業保險和子女附加險。2. 外地員工按公司福利標準可享受住房津貼；所有員工免費享受工作餐、傳統節日和生日禮卡等福利。3. 公司每年為員工設計和提供全方位的免費體檢套餐。 4. 公司全面執行國家各類休假的政策，包括周末雙休，各類法定節日假、年休假，春節提供福利性休假政策，高達15天。 5. 公司配備有30多輛公車，為員工出差和上下班提供交通便利。 6. 公司為員工提供眾多休閑娛樂設施設備，有露天足球場，室內籃球館、羽毛球館、乒乓球室、桌球室、健身房，瑜珈房等，讓員工舒緩壓力，放松心情。 7. 公司每年不定期舉辦運動會，周年慶，年會及各種節日活動等，為員工營造愉悅的工作氛圍。 8. 公司以人為本，注重人文關懷，設置了環境優美的咖啡吧，還為員工提供定期的理療保健服務。 9. 取得國內全日制普通高等學校本科及以上學歷、學位的高校畢業生或在國內外全日制高校學習，并取得本科及以上學歷學位的畢業生，可享受5-30萬元購房補貼，或為期三年的租房補貼：500元/月。 10. 來溧陽工作的碩士研究生或博士研究生，可辦理高層次人才綠卡，享受醫療、旅游、子女就學等便利服務。