崗位職責：

1、制度落實：負責落實公司電力營銷及銷售體系；結合市場營銷實際，對電力營銷及銷售體系的完善提出建設性意見和建議。

2、銷售管理：根據公司制度，負責所轄區域電價管理，研究并實施競價上網管理。負責組織所轄區域購售電協議、并網調度協議簽署； 負責國家及地方政策性補貼落實及費用催結；負責提供所轄區域 CCER 項目申報、CCER 收益的實現及由此展開的各項工作，接受公司的 CCER 管理、檢查與指導。

3、客戶管理 ：負責電力客戶的業務開拓；負責與電網公司建立良好的關系，按時結算電費。

崗位要求：

1、學歷及專業要求 ：本科及以上學歷，市場營銷、電力等相關專業。

2、工作經驗要求 ：崗位所在領域 3 年以上的工作經驗，其中 1 年及以上相關崗位現場工作經驗。

3、崗位知識 ：熟悉電力行業發展，掌握電力營銷與銷售的業務知識。

4、崗位技能 ：熟練使用 OFFICE 辦公軟件及公司相關信息系統。

5、基本素質要求 ：愛崗敬業，品行端正，誠實守信；有較強的責任心和主動性；具備較強的執行力，以及良好的計劃組織能力、溝通協調能力和學習創新能力；有較強的安全意識、廉潔意識和合規意識。

中核坤華能源發展有限公司（簡稱“公司”）成立于2018年2月，注冊資本10,000萬元，是中核匯能有限公司控股的全資子公司；下轄中核坤華南陽能源開發有限公司、中核坤華開封能源發展有限公司等6家項目公司。專注于新能源產業領域，整合升級，布局以“共性業務共享服務平臺”+“新能源產業開發”雙業務驅動發展，聚力打造“平臺型、共享型”新業態新模式。是中核非核新能源產業戰略發展，政策及產業動態研究，新技術、新業態跟蹤與應用的專業研究咨詢機構；是涵蓋應用技術、工程建設、運維服務、信息文檔、財務共享五大共享業務的專業化平臺公司。 公司按照“5中心+5部門”的機構模式，設置五大中心，即應用技術中心、工程建設中心、運維服務中心、信息文檔中心和財務共享中心五個中心機構，同時為服務于平臺公司，設置綜合管理部、人力資源部、財務部、經營計劃部和黨群紀檢部五個綜合管理部門。截至2021年底，公司現有員工193人，高級職稱以上人員34人，杭州市高層次人才11人。 公司始終秉持科研、創新驅動發展理念，力求建設戰略研究—工程建設—運維服務—財務共享管理—工程文檔管理閉環產業鏈新平臺。現已初步形成集中研發、集中工程建設與管控、集中運維協同體系，初步實現系統內文檔共享、財務共享，先后獲得國家高新技術企業、浙江省科技型中小企業、余杭區院士指導站和企業研發中心認定，落地14項專利授權和1項軟件著作權，獲得2項國家能源行業標準編制權，谷露科研試驗井鉆獲185℃高溫、高壓地熱資源，取得國內近二十年來高溫地熱勘查開發領域重大突破；地熱流體提取稀有元素項目作為中核集團成果轉化優秀項目參展。 在“碳達峰、碳中和”戰略目標的導向下，公司秉持“創新、專業、服務、共享、共贏”理念，探索新技術，為風光電等新能源領域未來發展提供技術基礎；建設共享業務能力中心，發揮“專業化平臺戰略保障”作用，并在充電樁、氫能、儲能、綜合能源利用方面全面發力，力爭建設成為國內“清潔能源領域一流公司”，為實現經濟社會發展的綠色低碳轉型提供有力支撐。