任職要求：

1、工作經驗（從事高壓電氣運行檢修）：

值班長3-5年以上；值班員2-3年以上；

從事過火電、水電、光伏電站、企業自備電廠、110、220、330變電站（2年以上）電氣運行和檢修；熟悉電氣一次、二次高壓運行檢修工作經驗，非電氣類（鍋爐、汽機、化水、水輪機、風機等）的暫時不考慮；

2、任職資格：電氣相關專業大專以上學歷，運維站長/電氣專工要求技術全面，熟悉當地電力公司、省調、地調及其他政府關系；行業資格認證（全員取證）：正副站長/電氣專工/值班長/值班員具備質監局發電工證、電監辦發高壓作業進網許可證（壓原單位的可入職后取證培訓）、省調/地調發調度證（值班長以上崗位）、省/地區安監局發安全員等相關資格證書者優先（兼職安全員需具備）；

五、薪資福利待遇及激勵措施：

1、公司主導人性化管理，給予員工在同行業、相關行業中具有競爭力的薪資福利體系，根據求職者勝任的崗位、工作經驗和實際操作能力綜合評定薪資標準；

2、為員工繳納五險一金、提供過節費、餐費、通訊費、邊疆地區給予邊疆補貼等，根據工作業績表現考核在年底一次性額外支付年終獎金；

3、員工激勵：職位和薪資晉升通道，給予員工充分的展示自我、發揮個人潛能和實現個人價值的平臺。

六、工時制度：

光伏電站只有長白班，四季根據光照時間的不同靈活調整上班時間，夜班值班宿主控室接聽地調并監視設備報警等；站長/電氣專工執行正常班（一周五天制40小時）；值班長/值班員實行23天上班7天輪休制度（值班期間必須宿電站）。

七、生活設施：

1、公司為每個電站配備廚師專門負責值班人員三餐，餐費除炊具外員工平攤；

2、住宿提供被褥等基本設施，兩人一間標準間宿舍，根據電站實際情況配備暖氣或空調；

3、公司根據電站具備條件配備娛樂設施乒乓球、臺球、籃球場等并組織團隊活動。

晶科電力科技股份有限公司(以下簡稱晶科科技)于2011年7月在江西省上饒市成立，注冊資本27.66億人民幣。公司專業從事光伏電站運營、光伏電站轉讓和光伏電站EPC等，涉及太陽能光伏電站的開發、投資、建設、運營和管理、轉讓等環節，以及光伏電站EPC工程總承包、電站運營綜合服務解決方案等。 一直以來，公司專注于光伏發電行業下游產業鏈，目前已成為一家在光伏電站運營領域具有較強競爭優勢的企業，光伏電站裝機容量在全國民營企業排名靠前。2020年5月19日，晶科科技（601778.SH）在上海證券交易所主板掛牌上市，作為專注于光伏發電行業的清潔能源服務商，晶科科技將借助資本市場力量，推動綠色能源產業發展，并為全球能源轉型發展中注入中國方案。 未來，公司將充分利用光伏電力能源的優勢，把握電力改革契機，通過業務模式創新和技術服務創新，致力于成為全球優秀的清潔能源服務商。