崗位職責：

1、培訓組織與管理

（1）承擔公司培訓管理體系、人才培訓機制的建立與完善；

（2）承擔公司培訓管理制度、培訓工作流程制定與完善；

（3）承擔公司中長期教育培訓發展規劃及年度培訓計劃的擬定與管理；

（4）承擔公司級培訓項目方案制定與組織實施；

（5）承擔公司培訓渠道和培訓資源的建立與優化；

（6）承擔公司內外部培訓師資隊伍建設與管理；

（7）承擔公司培訓課程體系開發的組織與管理；

（8）承擔公司培訓項目效果評估和優化改進；

（9）協調各中心、部門級培訓的開展；

（10）指導和監督各中心部門落實年度教育培訓工作計劃及培訓管理；

（11）監督公司培訓資源的使用情況；

（12）承擔培訓資料的收集整理及歸檔管理。

2、職業技能等級認定

（1）承擔公司員工職業技能等級認定管理制度、職業技能等級認定工作流程的制定與完善；

（2）組織開展職業技能等級認定備案工作，拓寬備案職業（工種）。

任職要求：

1、統招本科及以上學歷，人力資源培訓管理5年以上工作經驗；

2、熟悉企業教育培訓、資質管理、相關法律等方面的知識；

3、熟悉企業培訓流程及各種資質注冊、轉移等程序；

4、具有較強的課程開發與授課能力，擅長PPT、Excel等辦公軟件；

5、有較強的抗壓能力、責任意識、溝通及協調能力；

6、熱情開朗，溝通能力強，團隊意識強。

理士國際技術有限公司(理士國際)始于1999年，是專門從事LEOCH(理士)牌全系列鉛酸蓄電池的研制、開發、制造和銷售的國際化新型高科技企業,香港主板上市企業(理士國際00842.HK)。經過多年成長，理士國際已成為中國領先的鉛酸蓄電池制造商及最大的鉛酸蓄電池出口商。　　理士國際現已在國內建立了廣東、江蘇、安徽三個區域性生產基地及國外馬來西亞、斯里蘭卡兩個區域性生產基地，占地面積近91萬平方米，擁有70條電池生產線及其相應的檢測設備，以及廣東、江蘇兩個專門的蓄電池研究開發中心，共同構成我公司先進而雄厚的研發制造能力。目前國內共有職工10000余人，國內外技術研發人員400余人，生產備用型、起動型、動力型全系列的鉛酸蓄電池，包括：AGM閥控式密封鉛酸蓄電池，膠體(GEL)閥控式密封鉛酸蓄電池，純鉛電池，UPS用高功率系列電池，船舶用電池，鐵路用電池，起停電池，汽車用鉛酸蓄電池，摩托車用鉛酸蓄電池，OPzV、OPzS、PzS、PzV、PzB管式極板鉛酸蓄電池，高爾夫球車用鉛酸蓄電池，掃地車電池，電動助力車用鉛酸蓄電池等系列產品。產品廣泛應用于通信、電力、廣電、鐵路、太陽能、UPS、應急燈、安防、報警、園藝工具、汽車、摩托車、高爾夫球車、叉車、電動車、童車等十幾個相關產業，年生產能力總和超過2000萬千伏安時。　　前瞻的研發隊伍和高素質的制造水準讓企業具有國際性的競爭力和全球性的影響力。企業在美國、歐洲、東南亞成立銷售公司及倉庫，擁有國內外30多個銷售公司及辦事處，其產品銷往全球100多個國家和地區。　　理士國際在實踐中不斷開拓創新、努力進取。在品質控制上，成立專業的質量管理中心。成功通過了ISO9001、TS16949、ISO14001、OHSAS18001等一系列認證 企業與國外著名電池公司進行了多項技術協作，引進國內外先進設備和儀器，擁有多項國家專利技術，制造能力達到了國際先進水平。并與國內知名高校進行持續地技術交流合作，建立產學研基地，提高企業自主創新能力，為企業早日成為全球化的，有競爭力的蓄電池領軍制造商，奠定了堅實的基礎。