1、按照公司總體戰略要求及經營發展目標，制定公司人力資源戰略及中長期人力資源規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；2、制定并完善人力資源管理的方針、政策和制度，并監督執行（包含招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展、企業文化等）；3、計劃和審核人力資源管理成本，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；4、全面負責公司的人事工作，對公司的組織架構和管理機制提出合理的調整建議。任職要求：1、人力資源、管理或相關專業背景；2、3-5年以上規范、成熟教育公司（200人以上規模）的HRD工作經驗，人事各模塊經驗豐富；3、以HRD或以上級別，經歷過教育k12公司擴張階段，具備豐富的總部垂直分部的管理經驗；4、具有較強的宏觀戰略管理能力和統籌能力，擅長組織結構優化、人力資源規劃、績效、等人力資源工作；5、熟悉掌握運用國家和地方的相關法律法規；6、有較高的親和力，人際洞察能力、復雜問題處理能力、激勵溝通能力、影響力、團隊管理組織能力；7、有強烈的事業心及工作韌勁，抗壓能力強。

上海華越教育培訓有限公司成立于2015年10月，由教育局批準、市場監督管理局發照，是一家證照齊全的、合法規范的教育培訓公司。 現有五個校區:源深沈家弄校區(沈家弄路640號)、張楊路校區 (張楊路1587號) 、金橋校區 (歸昌路180弄)、浦三路校區 (浦三路3058號)、花木云匯校區 (蘭花路308號2樓) 。 現有在職員工985、211占比60%，學生3000+名。每個校區經營面積均超過600平，經營范圍涵蓋小學、初中和高中年級段主要學科的文化課程培訓。