【崗位職責】：1、深入分析用人部門需求，快速采取有效招聘方式響應用人部門需求；2、能組織開展招聘環節的各項工作，按時完成團隊招聘目標，定期向團隊輸出招聘知識和經驗；3、負責招聘體系、流程、制度梳理及優化工作，提高招聘工作效率和招聘有效性；4、招聘渠道的開拓、維護和管理，建立內外部人才儲備資料庫；5、定期做好招聘數據統計、分析工作，對招聘策略進行有效評估和調整；6、新員工試用期管理工作，離職率分析，員工關系維護等。【崗位要求】：1、統招一本以上學歷，1年及以上招聘經驗，top優先；2、做過教育行業相關崗位（主講老師、市場拓展、學習顧問、運營等）優先；3、有相關招聘或獵頭經驗且數據優異優先；4、聰明、勤奮、穩定、抗壓、有自己的思考力。可以收獲：完整的0-1招聘技巧帶教；合肥學校所有崗位0-1學習；后續獨立對接業務線的機會。公司介紹：就像你知道的，高途是一家上市公司，14年6月成立、19年6月上市，只用了五年的一個時間，也是上市公司里面只a輪直接上市的公司；一直專注做教育賽航，有k12和成人板塊，北京為總部，其他8個城市鄭州、武漢、成都等有份公司；教育行業市值過千億的公司只出現過三家。

高途教育科技集團（NYSE：GOTU）是一家兼具教育基因和科技驅動力的科技教育公司，2014年6月由陳向東帶領創建，2019年6月在美國紐交所上市，是全球A輪融資后直接上市的科技教育第一股。高途集團的使命是“讓學習更美好”，Slogan是“名師出高途”，旨在打造一個“人人樂用的終身學習服務平臺”。經過10年的創業、創新和創造，高途集團的線上業務高速增長，線下業務快速發展，“高途”正在成為越來越多的學生和家長喜歡和信賴的品牌。目前，高途集團的業務涵蓋了面向中小學生成長和學習的產品和服務、面向大學生與成人成長和學習的產品和服務、面向出國留學人群咨詢和學習的產品和服務，以及以內容和文化為內核的直播電商等。