二十一世紀，什么最珍貴？人才！近年來，人才這一稀缺資源越來越被企業所重視，互聯網公司對于人才的爭奪更是愈演愈烈。它們一向以敢于標新立異，在招聘上往往也將專注、極致、快被發揮得淋漓盡致，很多公司也的確取得了人才大豐收。
但還有些公司有時因為太想引起關注，或者理想太過超前，鬧出了不少招聘笑料，被大家吐槽為奇葩。今天我們就來回味一下2014年度，這些行業招聘趣聞，給平淡的生活加點料。
奇葩一：硅谷玩“谷歌謎題”，上海玩東施效顰
2004年的夏天，硅谷各大地鐵站上都曾出現過一塊詭異的廣告牌——僅僅標有“在‘e’的數列中所能找到的第一個十位數質數.com”，這其實是谷歌發出的招聘廣告。只有那些符合谷歌價值觀并具備高超思維能力的人，才能最終解開整套題目并取得入職谷歌的資格。
不少好奇路人當場就反應過來這是一道數學題，有的人甚至立刻就推算起答案，但剛開始誰都不知道這就是谷歌出的“硬骨頭”考題。在規定時間內，不少人登錄上了答案網站——www.7427466391.com。可那并不是夢寐以求的終點，www.7427466391.com里還有一道更令人頭疼的數學題。只有答出這個問題，才能得到進入下一個網頁的密碼……最后共有7500個跑完這場數學“馬拉松”的勇士到達谷歌實驗室網頁，成功投出簡歷，這大大的高過于谷歌50人的預定招聘需求。
不論是以廣告還是招聘而論，谷歌在天才林立的硅谷玩出了格調也取得了非常好的收益。
這么好的創意，當然少不了效仿者。
今年3月份，在人流眾多的上海火車站廣場以及候車室內，出現了神似當年“谷歌謎題”的廣告牌，巨人網絡放出來的——“你的快樂也許就藏在這串字母中，CCAVSGDSBJHZTMHW——巨人《江湖》”。
這么出位的廣告，頓時就讓群眾們產生了濃厚的興趣，不少人還真的開始嘗試解碼——似乎這讓他們看到了躋身網絡游戲巨頭公司的天賜良機。但也有人指出這可能只是針對巨人旗下《江湖》游戲的廣告，代碼本身并無實質性內容。可這并沒有沖淡大家解碼的熱情，有人認為開頭的“CCAV”開頭的字母，暗指著國家電視臺CCTV，而隨后的“SGDSB”被認為是對CCTV的嘲諷。對于后面的“JHZTMHW”則有不同“翻譯”，比如“江湖真**好玩”，“江湖、征途蠻好玩”。
不過巨人最后并沒有放出什么答案，該款游戲也在一直跳票，至今沒能如期上線。
看來“解碼行動”并沒有讓巨人招納到賢才，最后無奈淪為東施效顰了。
其實也有把另類招聘廣告玩得巧妙的國內公司，而且人家還是純原創。
還是在今年初，有人發現在阿里辦公樓的廁所里竟然出現了內部招聘廣告——招聘WiFi方面的工程師。阿里的廁內招聘最后也的確取得了奇效，幾個月后阿里就發布了自己的盒子產品——天貓盒子。
奇葩二：了不起的處女座
招聘職員要看星座，現在已經是不少公司的潛規則了。而作為完美主義象征的處女座，因為諸多特質在大家心目中落得個“龜毛”的評價，甚至不少公司指明拒招處女座員工。不過，對于互聯網公司來說，這樣講究完美卻又“龜毛”的處女座，卻是難得的寶貝。
比如，阿里巴巴，老板馬云就是處女座，那必須不排斥啊。今年夏天，阿里旗下聚劃算團隊與禾博士共同招募“極致體驗師”，給出30萬的誘人年薪，要求相當苛刻，包括：禁食蔥蒜辣椒等刺激性食品以及味精、醬油等濃郁的調味品；外語功底強、文字功底出色等等。最令人一亮的是，他們要求應聘者必須是80、90前后的處女座，甚至在紐約時代廣場還特意打出了——“了不起的處女座”的中英文廣告，簡直就是為普天之下所有處女座正名啊。當然禾博士的名氣也由此打響，高調招聘的背后收益自然滾滾來。
緊接著，百度也加入了這股“只要處女座”的浪潮當中。前不久在北京的校招活動中，百度手機衛士首席產品體驗官就打出了：“這是一個以吐槽為主的職位，處女座優先，標配iPhone6”的口號。處女座的同學們在人頭攢動中頓時就高潮了，有的還邊排隊填表邊刷微博喊話：“處女座在此，快來錄取我！”面向擁有眾多星座愛好者的學生群體，百度“校招處女座”同樣也是個好主意。
除了這兩大巨頭之外，還有不少業內的公司似乎也偏好招聘處女座。比如著名的文藝社區豆瓣，面試的潛規則就是——處女座加分，而天蝎/雙子之流通通不要。36氪招聘的HR專員，就優先有強迫癥的處女座。小內說句實在話，每天要看千份以上簡歷的HR專員，這樣的崗位毫無疑問地非常適合有超乎常人的耐心同時又極為挑剔的處女座。
奇葩三：Flappy Bird玩得好不好，決定你的薪水有多高
極富娛樂氣息的游戲公司們，似乎從來都不吝嗇自己這方面的天賦。不僅僅是前面提到故弄玄虛的巨人網絡，業內還有很多公司在招聘方面不斷給我們帶來了歡樂。
曾在年會上重金邀請日本女星波多野結衣出席而被冠以“土豪公司”的上海駿夢網絡，前段時間也曾貼出招聘告示：10萬元伯樂獎懸賞英才招聘行政助理，其中好些項要求都亮瞎了小內的鈦合金狗眼。比如，需要隨時攜帶谷歌眼鏡并熟練使用，而且據說入職后將會標配；人手一副價值上萬的谷歌眼鏡，當真是土豪做派。再比如，要會收發快遞，會換水，會換iPhone電池、會遛狗、會修燈泡，土豪這明明是在招保姆。
還有，Flappy Bird通關43關以上者可面談待遇，游戲公司員工的確需要游戲玩得夠好才行。最后一條，具有Cosplay經驗，胸圍超過36D者可面談待遇，男女不限，這個簡直讓人無言以對，小內是徹底給跪了。
上面提到游戲公司招聘要Flappy Bird玩得棒，無獨有偶，武漢微派網絡也在招聘中要求面試前必須先當場玩Flappy Bird，過20分了才能進面試。這招可是太牛了，現場檢驗應聘者成色，杜絕任何弄虛作假。據說，不少面試者當場甚至超過了100分，公司方面表示相當滿意。但是小內不理解了，難道如今游戲不招開發和市場改招玩家了嗎？
奇葩四：各種奇葩員工福利大比拼，沒有什么比給女員工包銷冷凍卵子更“值錢”的福利了。。。
除了要求和待遇，有的互聯網公司還別出心裁安排了福利和入職“大禮包”以作為吸引人才加盟的重要砝碼。比如，節操精選給出的員工福利包括“一杯接著一杯的飛機杯（請自行檢索詳情）”，真是節操碎了一地。同樣讓人在地上找節操的還有美柚，男員工竟然也可以享受每月半天的“姨媽假”，真不愧是做女性生理周期app的公司。北京的豌豆莢則宣布“天氣一好——AQI低于30當天就放假”，要知道在北京AQI低于30基本只能靠“APEC藍”。
比起國內公司這些噱頭味道更重的福利，還是硅谷巨頭們來得更實更給力。
宇宙第一IT公司——蘋果，最新的員工福利竟然對女性職工在卵子冷凍過程和存儲過程所發生的費用，將給予最多高達2萬美元的報銷，Facebook據說也將跟進，真是太牛了！
而谷歌竟然會在員工去世后繼續支付“死亡薪酬”。
在“新手禮包”方面，蘋果同樣不含糊——一臺全新iMac一體機，但需要自行組裝，不過對于能入職蘋果的人來說這就是小菜一碟了。不僅是巨頭慷慨，小公司同樣也很開明大方。Airbnb的福利是允許員工每天帶寵物來上班，還為它們專門設立寵物休息區及配套設施。新入職員工的“新手禮包”則是2000美元的旅游資金，喜歡旅游的朋友想必頓時就心動了吧。
珍貴的寶藏總是讓人們為之癡狂，而互聯網人才就是業內公司爭先搶奪的稀缺資源。那些劍走偏鋒的招聘奇招，那些淪為笑料的奇葩故事，全都是大小公司對于人才極度渴望的表現。所以說，這或許是個最壞的時代，因為競爭激烈生死只在朝夕間；這或許也是個最好的時代，因為可能正是作為人才的你引發了那些激烈爭奪。
