《2014薪酬白皮書》日前由前程無憂網絡編輯部發布。數據顯示,在所有參與調查的網友中,68%的受訪者對薪資不滿意,其中19%的人表示“非常不滿”,而表示對薪資非常滿意的僅有1%。
2014年薪酬白皮書發布
國企外企不再是金飯碗
曾經在公眾眼中被視為“金飯碗”的國企和外企正漸漸褪去光環。調查數據顯示,各個企業性質中,“非常不滿意”選項比例最高的是國企。
超三成人覺得“付出大于所得”
本次調查發現,在對薪資不滿的人群中,33%的受訪者覺得“自己的能力遠遠高于現在的薪資價值”,另有33%的受訪者認為“自己的付出大于所得”。而選擇“付出大于所得”的受訪者工作年限在1至4年,而認為“自己能力大于現有薪資價值”的受訪者工作年限集中于5至10年。
影響薪資首要因素不是“拼爹”
本次調查數據顯示,63%的受訪者都認為,工作經驗是影響薪資的首要因素,另有37%以及35%的人認為,學歷和人脈是另外兩大因素。而“拼爹選項—家庭背景”只占7%。影響加薪的另一個因素在此次調查中也有所反映,男性獲得20%以上加薪幅度的占比明顯高于女性。
新聞鏈接
據《新聞晨報》報道新年上海首場應屆生招聘會1月10日舉行，此次招聘會也是外灘擁擠踩踏事件后，上海首次舉辦的大型活動，此次招聘會采取了限流措施。
來自上海市人才服務中心的統計數據顯示，昨日進場學生達到1.6萬余人次。為此，舉辦方上海國際展覽中心配備了足夠的警力、安保和工作人員，并將入場人數嚴格限定在每平方米不超過0.75人。而為消除限流帶來的影響，昨天的招聘會推遲了半個多小時結束。
相關方面表示，今后，招聘會將一直延續類似嚴格的限流措施。
上海市教委相關人士在昨天的招聘會現場透露，從統計數據看，近期用人單位提供的崗位中，金融業、制造業、居民服務修理和其他服務業占前三位，分別超過9100個、7800個和4200個，金融業提供給應屆生的崗位數最多。
由于嚴格限定入場人數，昨天招聘活動一開始，就出現了hr369.com排隊。至上午12點，排隊長龍被分割成數段，每一段根據前段放行情況安排放行。記者上午11點至12點在排隊現場了解到，排隊學生一般要等候20分鐘至1小時才能入場，其中一名排隊等候的上大學生表示，他和幾名同學10點30分左右到達現場，等了大約1小時20分才入場。
在嚴格限定入場人數的同時，昨天招聘會現場不時廣播，要求應聘者盡快應聘，應聘后盡快離場。由于嚴格限定了入場人數，昨天的招聘會現場沒了以往攤位前人擠人、爭先恐后搶招聘的情況，應聘環境得到大大改善。
據活動主辦方—上海市人才服務中心負責人介紹，昨天的招聘活動制訂了嚴格的預案，指揮中心在入口處進行人數統計，根據場內人數放行學生。同時在現場設立了27個服務點，用來為應聘學生和招聘單位提供服務和引導。
