3月8日，全國婦聯副主席、書記處書記、全國政協委員崔郁就中國女性的職場現狀接受采訪。
談到職場就業性別歧視，崔郁表示：“黨和政府高度重視男女平等基本國策的貫徹和落實，重視婦女就業問題。多年來，我國實施了多部保障女性平等就業權利的法律法規，規定了國家創造公平就業環境，消除就業性別歧視的責任。”
“隨著經濟社會的發展，在勞動力市場監管機制不完善的情況下，招人用人單位受經濟效益最大化驅使，招男不招女，男士優先等情況時有發生，影響了社會的公平公正，尤其是女大學生就業門檻較高，有很多女大學生遭遇過招聘就業中的性別歧視。”
崔郁接著表示：“全國婦聯高度重視，全力推動女大學生創業就業，在去年政協大會上，我們還就婦女就業問題作了大會發言，要依法依規的按照就業促進法，婦女權益保障法來保障婦女的就業權利。”
說到“男主外，女主內”這一男女分工思想，崔郁表示，“這些都是歷史的傳統觀念，對于建國65年來的中國社會，特別是改革開放30多年來，女性在職場上已發揮重要的半邊天作用。”
提及女性在中國商界擔任企業家比例時，崔郁稱：“女性在大企業中擔任企業家的比例可能少一些，但是按照中小企業女企業家比例的話，我們國家要占到25%左右，這些企業家在民營經濟發展中起到了很重要的作用，在金融危機時期，很多女企業家靠自己的拼搏，企業倒閉和虧損的比較少。”
