人力資源外包銷售顧問含義
　　人力資源外包銷售顧問，又稱HR外包銷售顧問，顧名思義是從事人力資源外包銷售的人員。
　　人力資源外包銷售顧問的直接上級是人力資源外包經理。
人力資源外包銷售顧問崗位職責
　　1.進行市場調研，收集客戶信息，進行額客戶需求分析，整理客戶需求;
　　2.開發有人力資源外包或者勞務派遣需求的潛在客戶;
　　3.及時跟進客戶需求，與客戶進行商務洽談撰寫項目方案等相關資料;
　　4.完成銷售目標或銷售任務;
　　5.負責進行客戶的回訪工作;
　　6.建立并逐步完善人力資源外包或勞務派遣業務的相關文件。
　　
人力資源外包銷售顧問應具備的能力
　　1.具備人力資源管理知識，能根據市場調研情況分析客戶需求;
　　2.具備較強的市場洞察力;
　　3.具備優秀的溝通表達能力;
　　4.具備良好的人際關系處理能力;
　　5.具備良好的服務意識。
　　
人力資源外包銷售顧問任職條件
　　1.人力資源、企業管理、市場營銷或相關專業大專以上學歷;
　　2.具備1年以上相關工作經驗;
　　3.具備基本的人力資源管理及外包知識;
　　4.熟悉國家相關勞動、人力資源法規政策;
　　5.具備良好的市場洞察力;
　　6.具備良好的溝通表達和人際管理處理能力;
　　7.工作認真負責，學習能力強，具備一定的文字表達能力，能處理合同、方案等文件資料。
　　
人力資源外包銷售顧問職業發展
　　人力資源外包銷售顧問的職業發展方向有2個，一是多了解和學習人力資源相關知識，從事人力資源外包服務專員職位，朝著人力資源外包經理方向發展;二是朝著人力資源方向發展，成為人力資源專員、人力資源主管。
　　
人力資源外包銷售顧問收入
　　人力資源外包銷售顧問的收入與業績相關，收入一般在2000-4000元，一線城市的收入高于二三線城市。求職者可登陸獵頭網站投遞簡歷。