在網上投遞簡歷難不倒大家，難的是對怎么在網上投簡歷技巧的把握。那么，網上投遞簡歷有什么技巧可言嗎？如何才能夠提升自己的簡歷排名？很多求職者特別是應屆生求職者都有這些方面的疑惑，下面筆者就為大家重點闡述和解析一下。
首先，求職類網站的投遞簡歷。第一，經常性的刷新自己的簡歷，這樣在企業HR搜索的時候也能夠有較高的排名，個人的建議還是在每天早上10點和下午2點這兩個時間段各刷新一次。第二，簡歷的設置，很多求職類網站或獵頭網站可以對簡歷進行設置，包含完全公開、半公開以及保密三種，如果是在迫切需要求職的情況下，盡可能的設置成完全公開。第三，關鍵詞的選擇。可以說“怎么在網上投簡歷技巧”這個問題的答案幾乎全部都是圍繞著企業HR的招聘要求來的，企業HR在簡歷篩選的時候，比較常見的方式是“職位+行業”進行搜索，所以在簡歷的標題上一定要包含著兩個方面的內容。第四，千萬不要使用求職類網站的簡歷模板，所以求職類網站將絕大多數的招聘信息匯總到一起，對于求職者的求職幫助作用很大，但是性對于企業HR來說，如果看到的100份簡歷都是一個模板，總會產生視覺疲勞的。個人求職簡歷的投遞途徑有哪些

其次，招聘郵箱投遞簡歷。第一，千萬不要將簡歷作為郵件的附件，因為這樣企業招聘人員還需要去自行下載附件。第二，加上一份自己的求職信，內容除了保證不要跟簡歷的基本信息重復之外，最好能夠強化自己跟企業招聘崗位相關的優勢部分。第三，郵件標題。針對“怎么在網上投遞簡歷技巧”這個問題，最忌諱的就是采用“簡歷”“面試”這樣過于簡單沒有明確指向性的標題，因為絕大多數招聘企業在簡歷收集之后還需要將不同的簡歷分門別類。個人還是推薦以“XXX 求職XXX崗位 工作年限XX年”這樣的方式命名，不但能夠將所有的信息全部拋給企業HR，而且指向性很強。求職簡歷沒有被HR看中的原因是什么

綜上所述，就是個人關于怎么在網上投遞簡歷技巧？這個問題的全部回答，希望能夠給大家多一些的參考性和輔助性的意義。