通過對當前大學生就業形勢分析，不難發現，大學生就業難不僅是大學生自己的問題，還是大學教育，市場需求，社會機制等方面的問題。因此需要從國家，社會，學校，個人等方面進行全面改革，才能解決大學生就業難得困境。
第一，從國家層面來看，大學生就業形勢嚴峻的出現和專業設置有很大關系，因此各級教育主管部門需要根據市場經濟發展規律和當前乃至今后行業社會發展需要，需要對大學專業設置進行改革調整同時合理規劃各專業招商規模，不要出現"過熱過冷"的專業選擇現象。在就業這塊，國家應該積極處理和引導大學生就業、創新創業等讓大學生盡快抓住寶貴青春，找到自己的發展目標和方向。

第二，從社會層面來看，企業在招人的時候，一般是根據企業需求找到能夠勝任的人，而對于大學生的技能和知識儲備要求較高，相反對于學歷文憑沒有過多的看重。所有，企業如果想招到合適的人選，可以采取校企合作形式，將企業對大學生工作要求貫穿到大學生的學習生涯當中去。同時，社會對于大學生的包容也需要更大些，不要歧視大學生就業，擺脫過往多大學生包就業等思維模式，讓大學生就業選擇更多。畢業生就業去向新變化

第三，從學校層面來看大學生就業難一方面與市場需求有關，但很重要的和學校教育模式有關，學校不僅僅需要教給大學生基礎知識，為人處世的精神，還需要對大學生的興趣愛好多關注，讓每個人的潛力充分發揮，讓大學生的更加富有目標感和使命感。這樣大學生在就業的時候就不會感覺迷茫。

第四，大學生就業難，從大學生個人來看，應該改變高中時期那種舊有的學習模式，要更加主動積極的去學習，去發揮自己的興趣愛好，找到自己的優勢和將來的奮斗方向。大學生除了學習好本專業知識外，還應該拓展自己的社交圈，多與人交流，在交流當中了解社會，了解同齡人想法，互相學習，取長補短。也許，畢業之后，當你不想從事本專業工作的時候，可以選擇自己的第二專業或者其他擅長的方向。技不壓身，多學習一門技能，在就業市場你就更有優勢。怎樣解決就業難問題