職場人際關系是怎樣煉成的
添加時間：2017-11-27 00:00:00
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職場發展，建立良好的人際關系，擴展自己的人脈是非常關鍵的，人與人之間的交往需要溝通，初次見面，能否獲得對方的認同還在于在見面的前半分鐘，你是否能征服你眼前的這個人。那么職場人際關系是怎樣煉成的？
職場上，“無可替代”比“優秀”更重要
1、時間
對于初次的見面，為了能夠顯示出自己的誠意，那么你要比對方早到一點點，也可以提高職場人際關系，千萬不要讓對方等你。比對方先到達事先約好的地點，這是對對方的尊重，也顯示出了你對這次約會的重視程度，這會讓對方在心理上產生一種壓迫和愧疚感，那么在接下來的這段時間里，為了彌補自己內心的愧疚感，那么對于你所提出來的要求，也更容易答應。
2、視線
聰明的人，懂得利用視線來控制局面。在人與人相對視，往往先把視線一開的人是強勢的。專注的眼神往往會代表著一種心理認同，如果突然轉開視線，則意味著打斷了這樣的認同感，對方也會產生一種心理壓迫感。如果你想打斷對方的陣腳，那么你就可以比對方先一步移開自己的視線，這樣就會給對方一種壓力。
3、微笑
微笑其實也是一種語言，是職場人際關系的調節的方法之一,有的人可能會笑的很漂亮，但是他的笑會讓人產生一種不安，如果你想給對方留下好印象，那么你在初次見面的時候，就要笑的盡量敞亮一些，笑的光明磊落，則不會讓人在心理上產生負累感，只有讓對方覺得你對他沒有一些過多的要求，這樣他才能放下心安心的來接納你。 其實人與人之間的交流并沒有那么的復雜，最主要的還是要用心的去體會，先打開自己的心扉，別人也才會打開自己的心來接納你。
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