在面試中，如果因為你的某個話題而引起了面試官的注意，或者說面試官想要進一步了解你所說的事情時，面試官進行追問的時候，你應該如何回答？其實面對這樣的問題，最好的方法就是不要驕傲自滿，更不要因為得意忘形而口若懸河，那么具體在面試中如何應對面試官的提問呢？下面是小編對此詳細的介紹。  面試須避免的五大誤區
1、放松自己的心態 
在面對面試官的追問的時候，不要緊張，也更不用覺得害怕，你當前要做的就是先讓自己冷靜下來，其實這樣的追問，面試官更想知道的其實是在考察求職者的心理素質，這在一定程度上也影響到了你的面試結果。一般情況下，會從壞的方面去想，是不是自己哪里做的不好，然后心里就開始緊張，甚至對自己之前回答問題的思路也開始表示懷疑，甚至會頭腦一篇空白。實際上面試官也是想通過這個追問來盡可能的選擇出全面發展的人才，這也可以說是對求職者的一種關注，因此你只要安心的回答，認真思考從容應對就足夠了。 

2、態度要謙遜 
在面對面試官的追問的時候，求職者會出現一臉茫然的情況，甚至會說出“我沒有什么要補充”的這樣的話，也有的會出現答非所問的情況，還有的也會有想借機表現自己的，夸夸其談反而會影響面試官的反感。其實最好的做法就是首先要保持你謙遜的態度，盡量的配合面試官，順著對方的要求繼續回答，當然也不要輕易的改變自己回答問題的思路，只要足夠的謹慎在進行作答就肯定沒有問題了。 

3、多鍛煉自己在公共場合說話的能力 
在回答問題之前先要謹慎的思考，大致的列出一個提綱，這樣不管對方如何追問，你都能夠有自己的一套回答問題的思路，自然也就不會特別的被動和緊張。 面試時最常犯的錯誤有哪些