奮斗職場我們需要的是正能量，因為職場中有數不清的負能量事件來消耗你的積極性。尤其是初入職場的新人，一定要充滿正能量，主動與公司同事交流，不要讓自己成“職場上的自閉癥患者”！就是，一入職場就不說話，就像是換了自閉癥。 在職場中生存應該了解哪些法則  
經過調查發現，都市上班族中六成以上的人表示自己初入職場感覺自己不合群，有三成以上的上班族認為自己患有職場自閉癥。 

獵頭招聘網小編今天就來給大家普及一下，導致職場自閉癥的原因有哪些： 

1、溝通障礙
初入職場的新人，因為沒有社會上人際交往的經驗，所以在溝通技巧上有所欠佳，即使本是好意的勸告說出來的話也讓人覺得不愛聽，但自己又不知道問題出在哪里。不過，問題出現了總是要解決的，如果存在這種問題的，大家不妨多讀一些人際溝通方面的書籍。還有就是，不要輕易否定自己，多給自己“我很有魅力”之類的積極暗示。

 2、性格封閉
有些人是因為溝通技巧不對，有些人則是因為自己性格使然，他們天生就不喜歡說話。這種類型的職場自閉癥者的職場發展通常會受到影響，要解決問題就要學會處理職場人際關系，要見人多笑，笑是最好的關系催化劑。 

3、行為失誤
有些情況是，本來職場人際關系還不錯的，但是因為自己的某些行為惹得周圍的同事反感于是成為眾怒之敵，成為公司里的孤獨俠因此變得不再主動與人交流。 

4、職業倦怠
因為對工作感到厭倦了，連帶的對工作沾邊的人或者事都提不起興趣了，與周圍同事的交流越來越少。每個人都會遭遇職場瓶頸，此時不妨向資深職場人取經，或許會受到啟發。尋求擅長職場咨詢的心理專家幫助也是很好的選擇。專家表示，“職場自閉癥”并不罕見，也不可小覷。 初入職場應該知道哪些職場技巧