發包方：___________(簡稱甲方) 　　承包方：___________(簡稱乙方) 　　根椐__________________有關規定，公司決定將經營門面實行責任經營，并由____________為承包責任人。 　　一、承包期限 　　從______年______月______日至______年______月______日。 　　二、定編人員：______人。其中設經理一名(由公司副經理______兼任)，主任______人，主管科員______人，科員______人。 　　三、承包經營原則及方式。 　　1.承包經營原則：確保甲方門面收入指標的完成，乙方工資及辦公應酬開支等費用自理，其它費用如稅金、占道費、維修費、員工福利等由甲方負責，虧損自補，獎罰兌現。乙方財務收支由甲方財務統一核算管理。實行收支兩條線，不準在收入內坐支及借支。 　　2.門面租價必須按縣公司規定的價格收取，如需浮動，報縣公司批準后執行。 　　3.承包經營方式：實行承包抵押經營，工資基數核定為：主任______元/年，主管科員______元/年，科員______元/年(______資按其基本工資發放)，其在編、分流人員工資、生活費由乙方自理。承包集團人員必須向甲方一次性交納年工資基數額的保證金，以備虧損。 　　四、承包經營項目：負責收取______個門面租金。 　　五、承包經營指標及考核 　　1.乙方在承包期內月上交甲方承包款______元，在次月的______日前交清。 　　2.乙方每月必須先保證上交甲方承包款，欠計劃則從承包責任人及在崗人員當月工資總額中扣除，不足部分從抵押金中抵扣，抵押金扣除后乙方必須及時補足，否則甲方有權終止本合同。 　　六、乙方經營開支及工資、津貼支付 　　1.乙方經營性開支即辦公、通訊、易耗品，差旅費、應酬費，各類罰款及員工工資、獎金、待業、輪崗人員生活費、寒暖費、門診藥費等政策性補貼，均由乙方按甲方成本費用控制計劃數自行支付，甲方不予承擔。 　　2.乙方員工工資形式及分配：員工工資由甲方確定，乙方自行支付發放。 　　七、財務管理與承包結算 　　1.財務結算由公司財務實行統一管理，門面收入必須按甲方規定的承包款上繳甲方財務，乙方不得私自截流短款。 　　2.乙方可自定二名財務人員，次月15日前與甲方財務按考核指標結算一次，并報送基層單位內部承包收支月報表及員工收入分配明細表(工資表)等給甲方財務，由甲方審批后核發工資。 　　3.乙方責任經營單位必須按甲方財務管理制度，建立、健全財務賬目，并隨時接受甲方財務的監督、檢查和審計。 　　八、雙方的權利和義務 　　甲乙雙方除了履行其權利和應盡的義務以外，乙方還應保證承擔下列責任和義務。 　　1.抓好門面管理，做好衛生工作，保證衛生設施齊全，商品擺放有序，門面美觀，各項指標創優不損車站窗口形象。 　　2.抓好門面不超面積經營，如因管理不善，門面超面積經營，每發現一次，罰乙方承包人及在崗人員當月工資的5%。 　　3.抓好安全工作，搞好防火、防盜，防止意外事故的發生。 　　4.抓好門面收入及時上解，杜絕私收、漏收、欠收等情況的發生。 　　5.乙方員工水電費、衛生費、會費、基本養老金及醫療保險金、失業保險金政府有關部門臨時收費，均由乙方代扣代繳，按月上繳甲方財務。　　6.關心員工生活，嚴格執行公司有關規定，按月發放職工工資，保護員工合法權益。 　　7.乙方如有違反上述任意一條，甲方有權對乙方進行處罰。 　　九、違約責任 　　1.乙方不能按時完成承包上交計劃，甲方在每月考核時按每欠______%扣承包責任人及在崗人員工資______%的比例扣減，扣至______元生活費為止。 　　2.乙方損害甲方利益，侵犯員工正當利益造成嚴重影響及后果或因管理不善，造成重大事故，嚴重影響企業聲譽，甲方有權解除合同，并追究乙方主要負責人的責任。 　　十、其它 　　合同期間乙方人員如有退休的，其工資改由甲方發放，并不再給乙方增加承包任務，如遇甲方有重大政策性變動，本合同自行中止，雙方可另行協商簽訂合同。 　　十一、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執一份，報____________公司一份，未盡事宜雙方協商解決。本合同解釋權屬______公司，最后裁決權歸____________公司。 　　甲方：__________________ 　　代表：__________________ 　　乙方：__________________ 　　代表：__________________ 　　公司承包合同范本 　　訂立合同雙方： 　　發包方：______國際公司 　　承包方：______國際公司(發包方)與xxx(承包方)經協商一致，且經______國際公司股東會批準，現將公司經營權在本合同期限內發包給承包方以供經營，訂立本合同。 　　第一章　總則 　　第一條　承包經營期間，公司獨立核算、依法納稅，自主經營，自負盈虧.財政，稅收渠道不變. 　　第二條　承包經營期間，承包方必須在本公司的法定經營范圍內從事經營活動(以本公司企業法人營業執照為準)。 　　第二章　承包的期限，方式和主要指標 　　第三條　承包經營的期限為　年，即從　　　年　 月　 日起至　　 年　月日止. 　　第四條　承包經營的方式為：發包方在承包經營期限內將公司經營權提供給承包方，承包方為此支付給發包方人民幣二千元。該筆款項于____之前付清。 　　第三章　承包方的權利與義務 　　承包方的權利 　　第五條　承包經營期間，承包方指派的代理人(僅限一人)作為公司的法定代表人，行使總經理的職權。 　　第六條　承包方在承包期間，對本公司享有自主、獨立的的經營權。 　　具體權利如下： 　　1、有權聘任副總經理和各部門經理，組成本公司的領導機構，并報股東會備案，承包期滿或合同解除后，該領導機構即告解體. 　　2、有權決定公司的機構設置，制定規章制度，人事聘用、任免和獎懲。 　　3、有權根據實際需要購置新設備和資產。 　　第七條　承包方有權根據本合同規定，取得其應得的合法收入. 　　第八條　承包方有權在承包期內使用公司公章、合同章、支票、賬號、發票等財務憑證。 　　承包方的義務 　　第九條　承包方在承包期間應盡義務如下： 　　1、必須依照國家有關規定，按期如數繳納應繳納的各種稅，費等. 　　2、在承包期間，應保證公司各項資產的完好(合理損耗除外)，. 　　第十條　承包方必須全面履行本合同中應由承包方履行的全部條款. 　　第四章　發包方的權利與義務 　　第十一條　發包方的權利如下： 　　1、有權維護公司利益不受損害。 　　2、有權監督本公司的經營范圍。　　3、對本公司有財務監督權。 　　第十二條　發包方的義務如下： 　　1、不得以任何形式干涉承包方的經營權。 　　2、必須按本合同規定保障承包方的合法權益。 　　3、必須全面履行合同中應由發包方履行的全部條款。 　　第五章承包方的收入 　　第十三條　承包方的收入計算方法：承包方在承包經營期限內的所有利潤均由承包方享有。 　　第六章 合同的變更，解除或終止 　　第十四條　本合同生效后即具有法律約束力，發包、承包雙方均不得隨意變更或解除.本合同需要變更或解除時，須經雙方協商一致達成新的書面協議，在新的書面協議未達成之前，本合同仍然有效。 　　第十五條　本合同履行期間，如國家有關政策與本合同簽訂時相比，發生重大變更，發包、承包任何一方利益受到重大影響，受影響的一方可以提出變更或解除本合同。 　　第十六條　發包方如違反本合同規定，干擾承包方的經營管理活動，使承包方無法繼續經營下去，或使承包方的合法收入得不到保障，承包方有權解除本合同以及暫停支付承包費用，并要求發包方承擔違約責任。 　　第十七條　由于不可抗力的原因使本合同無法完全履行或無法履行時，須發包，承包雙方協商一致，可以變更或解除合同。 　　第十八條　本合同規定的承包期滿，發包承包雙方的權利，義務履行完畢后，本合同自行終止。 　　第十九條　本合同期滿三十日以前，承包方應接受發包方派出的審計機構對其承包情況進行審核，確定無誤后，雙方代表在審計意見書上簽字，承包方方可離職。 　　第七章違約責任 　　第二十條　發包，承包雙方應全面實際履行本合同，不履行或不完全履行的應負違約責任。 　　第二十一條　發包方如違反本合同第二十條的規定，應承擔違約責任，支付承包方對公司的投資總額的50%作為違約金，如承包方的實際損失超出該違約金的，則發包方按承包方的實際損失賠償。 　　第八章　附則 　　第二十二條　承包方如發生意外事故，無法繼續履行本合同，則由承包方另行推選或指派承包經營者，經發包方認定，繼續履行本合同。 　　第二十三條　在簽訂本合同時，發包方應將公司所有資產及債權債務狀況編制成冊，雙方確認后作為本合同的附件。 　　發包方應提供公司董事會和股東會關于不干涉承包方自主經營的決議，并作為本合同的附件。 　　第二十四條　本合同期滿后，如本公司承包經營，且承包方履行本合同情況良好，承包方在同等條件下有優先再承包的權利。 　　第二十五條　本合同由雙方簽字蓋章后生效。 　　第二十六條　本合同正本二份，發包方，承包方各執一份。 　　第二十七條　本合同適用中國法律，雙方在履行合同中發生爭議的，應協商解決。如協商不成的，雙方提交仲裁委員會仲裁。 　　發包方： 　　地址： 　　電話： 　　法定代表人：___________(簽字蓋章) 　　____年____月____日 　　承包方：______________ 　　身份證號碼： 　　____年____月____日 　　商店承包合同范本 　　一、經營責任制形式 　　商店實行崗位責任制，商店對柜組，柜組對個人實行層層承包。 　　二、經營承包原則 　　國家所有、集體經營、資金付費、獨立核算、自負盈虧。　　三、公司對商店核定 　　1.商店承包全年利潤_________元;若完成承包定數80%-100%以內(含80%)只發職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80%以下按比例扣發職工基本工資(如完成承包定額79%將扣10%的基本工資)最多扣基本工資20%。 　　2.商店按八級超額累進稅率交納所得稅，稅后利潤按規定上交防費、城市維護費和資金占用費。 　　3.按比例上交勞保統籌基金。 　　4.完成利潤計劃后按全額利潤計算提取提成工資，提取率為_________%以上，超額部分提取率和提成率為_________%。 　　5.集體福利基金按提成工資50%計算提取。 　　6.稅后利潤除上交“三費”、勞保統籌基金和提取經理基金外，其余全部留商店作經營發展基金。 　　四、商店對公司實行四包 　　1.包利潤定額數_________元。 　　2.包銷售額_________元，費用水平_________%，資金周轉_________天，差錯損盈率_________%，經營品種_________種。 　　3.包社會主義經營方向、方針、政策，執行商品供應政策和物價政策。 　　4.包服務態度、服務質量、遵守勞動紀律、店容、店貌、安全衛生、文明經商。 　　五、商店權限 　　公司承認商店有如下自主權： 　　1.業務經營權：商店可自行采購本地批發部門無現貨的商品。 　　2.內部分配權：商店職工工資實行20%浮動，提成工資與浮動工資相加后，由商店根據勞動分配的原則，采取評工計分、活動活值(基本分加補貼分、獎懲分)的辦法進行分配。 　　3.民主管理權：商店成立民主管理小組，其成員由商店職工大會選舉產生，商店內部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會討論決定。 　　4.財務權：費用支出、財產添置、報損報溢，集體福利、經營發展基金等，按國家有關部門規定，由商店自行處理。 　　5.獎勵處罰權：職工有特殊貢獻或嚴重違紀違法現象，商店有權獎勵或處罰(降級、辭退和開除處分應報上級批準。 　　六、商店與主管公司的關系 　　商店實行承包，原隸屬關系不變必須服從主管公司的領導、管理和檢查，堅持社會主義四項基本原則，堅持計劃經濟與市場調節相結合，積極參加上級組織安排的各項活動。 　　七、執行期限 　　1.本承包書于_________年_________月_________日起生效，定期_________年，雙方均應嚴格履行。承包期內遇特殊情況由雙方協商處理，任何一方不得擅自終止。 　　2.本承包書一式二份，公司、商店各一份，經雙方簽定蓋章后生效。 　　甲方(蓋章)：_______________ 　　法定代表人(簽字)：_________ 　　_________年_______月_______日 　　簽訂地點：___________________ 　　乙方(蓋章)：_______________ 　　法定代表人(簽字)：_________ 　　_________年_______月_______日 　　簽訂地點：___________________