委托招聘人才協議(樣式二)
添加時間:2017-11-26 23:59:50
瀏覽次數:
0
甲方:_________
乙方:_________
甲方因工作需要,現委托乙方招聘相關的_________人才,經雙方充分協商,議定以下條款,以便雙方共同遵守。
一、甲方的權利和義務:
1.甲方須向乙方提供有效的營業執照副本復印件及單位介紹信,外地企業還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。
2.甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹,所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性,并與委托職位相當,以便使該職位有較強的吸引力,(招聘崗位要求詳見附件)。
3.甲方委托乙方招聘職位為:_________。
4.甲方須在協議簽訂時間向乙方繳納委托定金,用于招聘項目的保證及客戶委托職位的真實招聘,防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產權與乙方前期支付有關組織、尋訪、聯系、安排面試等費用(此費不退)。并在簽約之日起,未經雙方協商,任意一方不得在招聘周期內任意改變協議,否則視為違約,乙方可終止協議。
5.甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內安排面試,面試后三日內通知乙方面試評審結果并詳細填寫《面試回執單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況,協議將自動延期。
6.甲方須在候選人入職后一周內向乙方繳納委托招聘傭金。
7.如需到甲方工作所在地面試,甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費,標準為火車(硬臥)、汽車等(特殊情況除外)。
二、乙方的權利和義務:
1.乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作,有特殊崗位或專業要求的在征得甲方同意后可根據_________人才資源情況做適當調整,并按1:2:3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性,乙方在接受甲方委托后一周內提供至少1人的候選人資料。
2.乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下,盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料,以備甲方在選聘人才時參考。
3.乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料,除向招聘單位提供外,不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密,以維護甲方的利益。
4.乙方在完成項目后,有責任加強與甲方間的溝通,及時了解用人情況,使人才順利渡過磨合期,并提出相關建議和咨詢。
5.乙方所推薦人才保證三個月的試用期,若試用期內辭職或被甲方認為不能勝任工作,乙方依據本協議相關條款繼續為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。
6.乙方可提供人才測評服務,_________的面試場所(_________人才市場招聘大廳及會議室)并組織安排面試及相關配套服務。
7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協議規定之外之職位,傭金收費按相關協規定執行。
8.乙方承諾兩年內不主動從甲方搜取人才。
三、收費及退款事宜:
1.委托定金為人民幣_________元整。每個職位的服務費按委托職位年薪的_________%計算,
2.委托招聘傭金收費標準為全額年薪的20%(按正式錄用后年薪標準,年薪標準為:基本工資,福利補貼,年度績效,并按稅前計算)。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內支付總費用的70%;在候選人試用期三個月內結清剩余30%;三個月試用期內候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作,乙方須繼續免費向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30%。
3.候選人入職三個月后,不退還委托招聘傭金,協議履行結束。
四、其他:
1.未經乙方書面同意,甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方,否則該人選視同被甲方聘用。
2.乙方向甲方推薦過的任何候選人,自簽訂協議時間起2年時間內,無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發生合作關系,甲方均應按此協議第三項收費標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業規范和職業道德,確保選拔程序的科學性和公正性。
3.本協議未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題,由甲乙雙方協商解決。若發生爭議,雙方均有權向_________仲裁委員會提出仲裁。 本協議自簽訂之日起生效。
4.本協議一式_________份,雙方各執_________份,簽字并蓋章后生效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
地址:_________ 地址:_________
開戶行:_________ 開戶行:_________
帳號:_________ 帳號:_________
電話:_________ 電話:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________
附件
職位名稱:_________;
所屬部門:_________;
具體要求:_________;
招聘職位薪酬福利待遇:_________;
月薪范圍:_________天工作日,是否年底雙薪,_________天/年假;
合同期:_________年;
保險:
養老保險:_________;
醫療商業保險:_________;
工傷保險:_________;
失業保險:_________;
女工生育險:_________;
住房:_________;
其它:_________。