1977年，現任香港特別行政區行政長官梁振英以全班第一名的成績，從英國布里斯托理工學院畢業，由于自幼熟讀古典書籍，深受中國傳統倫理觀念的影響，他覺得父母年齡大了，應該多多陪伴他們，便毅然拒絕學校保送他碩博連讀的邀請，返港求職。

　　對此，恰逢香港仲量行招聘3名員工，這是一家著名的英資企業，招聘啟事刊登后，就吸引了包括梁振英在內的大批求職者。招聘那天，招聘現場人流熙攘，眾多應聘者被一一編號，梁振英因來得較遲而被編在了后面。面試開始不久，幾位先行面試的應聘者從招聘辦公室走了出來，神色萎靡，其中一位沮喪地告訴大家："招聘條件極其苛刻，沒有博士學歷和兩年以上的從業經驗者，一律不收！"一聽那人的話，人群便炸了鍋，很多人議論紛紛，從等候面試的隊伍中走出離去了。梁振英自覺不妙，但他沒有走，繼續耐心等待。

　　又過了一會，兩名年輕的應聘者結束面試，從招聘辦公室走出，他們更為沮喪地說："他們的條件太苛刻了，不僅要求有博士文憑和兩年以上的從業經驗，而且還要求年齡在30歲以上！"梁振英是年23，聽后心里一沉，可仍然耐心等候面試來臨。一名年輕的落聘者經過梁振英身邊，看看他，問道："你這么年輕，難道符合他們所提的應聘條件？"梁振英回答說："一條也不符合。"那人說："既然如此，你還是和我一起回去吧，再去其他地方碰碰運氣，在這里定會被淘汰，何必耽誤時間？"梁振英聽后，不以為然笑了笑說："我所學的專業與這次招聘對口，再則仲量行招聘次數有限，機會難得，即便不符合條件，我也應該有試一試的勇氣，說不定萬一就被錄用了。"

　　啟示：克服自卑，勇于嘗試。很多求職者在應聘時，常常會犯這樣的錯誤：因為招聘單位苛刻條件的限制和自身的不足，就自輕自賤，輕易放棄眼前的機會，自卑得連嘗試一下的勇氣都沒有。而梁振英以自己的經歷告訴了我們這樣一個求職道理：求職不僅僅是檢驗一個人的學識與能力，更重要的是考驗一個人的勇氣！作為一名求職者，要克服自卑心理，大膽嘗試，勇敢地向身邊的每個人表達你求職的意愿，敢于敲開每一家你心中理想單位的大門，告訴他們你希望成為他們當中的一員。

　　面試的時候到了，梁振英昂首邁進辦公室，面試官是一名滿頭銀發的老者，在聽了梁振英簡短的自我介紹后，就打斷了他的話，說他根本不符合錄取條件，要結束面試。梁振英說："我大學時的導師說我是一個房地產評估方面的天才，目前我居住在家，可不需要工資，只需要公司提供我一個學習的平臺。請您及公司給我一個學習鍛煉的機會，試用我一個月，如果在試用的過程中發現我可以勝任工作，就和我簽試用的合同，如果不合適我可以無條件離開。"面試官被他的誠意打動，臉上的嚴厲不見了，笑著說："你的誠意我們看到了，我們也相信你具備一定的實力，不然你不會這么自信。但是，我們招聘就要優中擇優，我們還想看看后面有沒有更合適的人選。"

　　啟示：表達誠意，坦誠交流。有人說面試如一場推銷：你向面試官花言巧語地推銷自己，試圖從他那兒拿到作為訂單的工作合同。有人說面試是一場談判：大家坐在桌子兩端，辱槍舌劍，你來我往。還有人說面試像一場戲：演得好你就有資格繼續演下去，演得不好你就別想有人捧你讓你紅。還有人說面試就是一場審判：面試官就是審判官，他的決定掌握著你命運的轉折......梁振英告訴了我們，面試其實是一場難得的對話，試著更多地把自己定位為一個前來學習人生和工作經驗的學生，而把面試官作為一個愿意與你分享關于工作、職業發展和人生經驗的前輩，從而與之坦誠交流，表達加盟的誠意。事實上，對于剛剛走出校門的求職者來說，能夠和杰出的職場人士平等、從容地交流，面試是再理想不過的一個機會。

　　結束面試后，梁振英喜憂參半，喜的是得到了嚴厲的面試官的肯定，憂的是仍然沒有獲得試用機會。他看看后面并沒有多少面試的人了，就決定等到面試結束，再一次到面試辦公室去，向面試官更強烈地表示他對他們公司的渴望，對工作崗位的期待，表示他一定會認真地去學習，一定能做好他們給予的所有任務，就算沒有這個工作，他就要面試官的電話號碼，和他做個朋友。

　　終于，所有的人面試完畢，梁振英再次走進辦公室，面試官很吃驚地看著他，對他說："我就在想你會不會來第二次，我們這次理想的對象沒有3個人，我想如果你真的來，我就讓你在我們公司工作。想不到你真的來了。我真的很吃驚。"

　　他們就在辦公室里談開了，面試官告訴梁振英，在他來這個崗位前他們曾經招聘過本科生，但是很多因知識貯備不夠，又不具有坐得冷板凳學習的耐心，沒有過試用的期限或者剛過試用期限就跳槽了，對公司的正常運作產生很大的妨礙。所以他們公司就立下了一條規矩：不招本科生和30歲以下的人。不過他這次在梁振英身上看到堅持和認真，他相信一個這樣堅持和認真的人一定能勝任今后的工作。

　　梁振英也果然不負所望，工作做得風起云涌，并在一年后成為仲量行200年來最年輕的合伙人。

　　啟示：貴在堅持，不言放棄。不輕言放棄一定能為你贏得尊嚴，贏得心儀的工作。貝多芬曾言："卓越人的最大優點就是在不利和艱難的遭遇里百折不撓。"如果讓面試官看到了你這樣的優點，豈能不給你機會？因為，未來的工作需要的就是這種堅持不懈的勇氣和精神。

　　梁振英求職雖然已過去了30余年，可如果求職者能加以借鑒，那穿越歲月的輝光一定會照亮我們的求職之旅。