如何才能成為一臺搖曳生姿的印鈔機

　　作者：梁爽

　　對于一條鐵骨錚錚的職場白領來說，我覺得成為一臺搖曳生姿的印鈔機真是個妙趣橫生的歸宿。

　　我所指的是可持續、坦蕩蕩的工作打拼，不是找個現成貨宿主寄生一下，不是吃碗今朝有酒今朝醉的青春飯，更不是利用職務之便吃拿卡要吞回扣。想跑偏的人請自行面壁。

　　我畢業后的第一份工作，坐在我斜前方的海外部銷售女超人是我的職場ICON，工資高、人氣高、水品高、個子高、顏值高，憑著得體的商務禮儀、流利的標準英語和專業的業務能力在公司各種刷存在感，承包了部門六成以上的海外訂單。一拉到大單就瀟灑請一回，國外參展回來自費買禮物不手軟，下班后給我們知無不言做培訓。

　　她畢業的第四年懷孕了，欲辭職。天真的我們還去勸她別放棄事業。人家一臉自信和坦蕩，真是有錢有房心中不慌，她說，生完娃再做打算。

　　有彪悍吸金能力的姑娘就是這么隨心所欲，自信大氣。

　　在職場里，嫵媚銷魂的毛爺爺，只要來的正當光明，誰都是怎么愛它都不嫌多。但有幾句話我一聽到，就讓我翻白眼翻到腦缺氧。

　　警惕此話：女孩子這么辛苦干什么，嫁得好，是女人的第二次投胎

　　我贊成參差百態乃幸福之本源，可是對于經濟無法自治、持續對家人掌心向上的姑娘，我無法杜撰出她的幸福。

　　嫁得好極為重要我不否認，但有人在乎兩情相悅、口蜜腹"賤"，有人看重搞定鉆五、喜結大戶。概念完全偏差，不相為謀。再說嫁得好不好，那都是蓋棺才能定論的事，爭來辯去，不如再過二十年，我們來相會。

　　只怕到那時，干得好的最不濟也就是擔心奮斗成果無人分享，而干不好的就各有各的不幸了，比如人財兩空、賣不完的地攤貨、貧賤夫妻百事哀、不足為外人道也的妥協讓步等等若干。

　　一位家庭主婦向我訴苦，公婆在老家收養一個初中孩子，老公定期給孩子匯錢，數額大到把她氣得內分泌失調；一位自詡嫁給有錢人的女同事時常炫富曬恩愛，有一次部門同事家人突發重癥，情急之下向她借錢，她支支吾吾解釋，家里錢都是婆婆在管，自己沒有自由裁量權，從此以后果斷退出炫耀界。

　　父母是有錢人、公公是大官員、老公是富大款，無疑是人生大禮包，但都不如自己擁有隨時能兌換貨幣的工作能力靠得住，自己好才是真的好。

　　或許別人是出自好心怕你累著，可日新月異的今天，連電腦軟件、手機APP都不斷換代更新，不下點補丁，不經常升級，城里人都不帶你玩。

　　啃下年度銷售任務、為公司盈利添磚加瓦、自創文案刷新點擊記錄，見證每個付出轉化為生產力，那種踏實感和成就感，讓人眼神放光、神采飛揚。

　　警惕此話：女人不管賺多賺少，一定要有份工作

　　同樣八小時，為什么允許自己賺得少？能創造更多價值為什么要藏著掖著？掙多掙少關乎著你的生活舒適度和選擇自由度。再說，這么妄自菲薄的話充滿了對工作的不尊重，僅把職業生涯發展當消遣。

　　面試時起跑線大致相同的同事，時間一久，敬業度呈現出分水嶺。有的姑娘會在份內事上下游帶入思考，多了解公司橫向縱向的業務，在歸檔查單據時發現被人忽略的漏洞，在客戶談判前多做功課拿下大單，對人人避之的老大難問題尋找解決方案。

　　而你卻趁著老板不注意打開淘寶把幾個寶貝添入購物車，約著閑散同事去洗手間一聊就是大半天，接到不屬于自己服務范圍的電話匆匆掛斷，今天大姨媽來了，心情不好誰都別惹我，領導分配工作時自己總有一千個推脫的理由。

　　于是，你終于眼睜睜地做了別人的下屬，眼紅別人比你多一個零的獎金。

　　我向一個晉升速度比長征-2F型運載火箭還快的女孩探聽秘訣，答案是：心無旁騖的專心。規定的工作量做完后深挖內功，閱研行業相關的紅頭文件，帶著具體問題請教資深老骨干，去行業論壇學習案例，開大會前去其他樓層的洗手間對著鏡子把發言稿演習幾遍......

　　別人談牛市、講八卦、拉家常時她像做了消音處理，領導一問工作，別人沉默了，反而是她陳述點評建議的秀場。

　　賺錢不僅限于本職工作的開拓進取，我見到過不少公司的客服之星，私下是所謂伊人還是微商的個體戶，擅長繪畫的銷售主管業余還能靠接活作畫搞創收。

　　能用自己掙的錢給予自己有品位的生活，不用仰人鼻息、看人臉色，自然落落大方、氣定神閑。而貧窮姑娘由于心態和環境因素，更容易暴露諸如嫉妒、自私、狹隘等負面心理。

　　警惕此話：事業太強的女人往往家庭不睦

　　你確定說話者不是競爭對手派來的救兵嗎？

　　為什么非要把工作和家庭放在一種此消彼長的天平上，營造出矛盾的對立感。家庭氛圍緊張該反省自己是不是覺得賺錢了不起，自以為是救世主對親人大小眼、大小聲；戀情局勢告急，該反思自己是不是把工作上的負能量余孽轉嫁給伴侶，甚至對薪水沒你高的伴侶怒其不爭、冷嘲熱諷。

　　你老公沒讓你過上好日子，你男友沒讓你在茶水間收割羨慕，那些把對生活無力的矛頭肆意對著另一半開炮的姑娘真的很可怕。

　　我有時覺得男人更辛苦，背起黑鍋、搬個重物、幫孕婦復印都是隱形義務。發怒時上司對女員工還顧及一二，對男同事則嚴苛批責。表彰時領導對女員工贊賞有加，對男同事常常一筆帶過。在職場中混跡，人人不易，多多體諒。

　　事業發展注重上班的投入程度和職業化水平，感情維系更重要的是互相尊重欣賞，職場靠能力，家庭重感情，回到家就把"ON"切換成"OFF"吧。工作時是風風火火女強人，回到家變身體貼小女人，多少人生贏家靠著這條讓自己登上巔峰。

　　好姑娘就該提高工作時間的變現能力，做一臺有資本"量化寬松"的印鈔機，為自己心安，為父母盡孝，為愛人減壓，為朋友買單，為山區捐助，不被金錢所役，一路搖曳生姿，總之有錢任性，沒錢認命。