如今在這個競爭激烈的職場中，很多在職者為了尋求更好的職業發展，而希望自己能走進獵頭的視線，讓專業的獵頭顧問幫助自己謀劃更有前途的職業或尋找更好的發展平臺。那么，獵頭都比較青睞哪些類型的人才？如何才能成為獵頭的關注目標？下面就讓專業的獵頭顧問為我們介紹一下如何成為獵頭們關注的對象。獵頭顧問總結候選人應該怎么做

一、制作體現個人價值的簡歷
都說一份優秀的簡歷是敲開獵頭公司的大門，這其實是一種十分初級的做法，但卻非常有效。一份好的簡歷不在于用了多少篇幅介紹自己，而一定要給簡歷賦予一個主題，并體現出簡歷要表達的個人核心價值。

二、打造個人展示平臺，樹立良好的個人形象
如果說上面的簡歷吸引法太過常規傳統，那么我們就如何成為獵頭們關注的對象來介紹一下另外一種方式，就是利用公共媒介，比如時下流行的論壇、微博、博客等，都是傳播速度非常快的網絡公共平臺。如果你文筆不錯，你可以選擇博客，讓自己的文字方面的才華在此平臺上得到全方位的展示，當然側重點一定要是你的專業知識和經歷方面的描述，畢竟我們是要吸引獵頭關注。

同時，利用論壇和微博去闡述簡短的觀點也是一種很好的互動傳播方式。選擇此方式時不能急于求成，重在堅持，是不斷的挖掘自己的觀點后寫出來與人分享。遇到適當的語言環境要介紹一下自己的經歷和競爭優勢。實際上，我們正是以這種方式在撰寫一份生動的個人簡歷和思維歷程。

三、使自己成為公司新聞人物
積極的參加公司的宣傳活動、各類評選、各類評選等，使自己在本公司的知名度提升。就算不能成為活動的當事人，也要第一時間將活動的內容用自己的方式形成新聞，如撰稿發布、如在博客、論壇上發簡短通告等。只要你去參與了，讓這類活動與你有些關聯，都可以讓自己逐步成為新聞人物。在這個過程中仍然是要選擇適當時機體現自己的專業性來，把自己的專業性描述與公司的新聞點聯系在一起，才能讓獵頭既知道你，又知道你是誰，你有什么價值。

四、積極參加獵頭公司組織的活動
獵頭公司經常會為開發客戶而組織各類的活動，包括公益演講活動、客戶聯誼活動等。這個時候你一定要積極踴躍的去參加此類活動，一方面是熟悉獵頭公司，另一方面是讓獵頭們認識你并記住你。此類的信息多在獵頭公司的網站或報紙招聘專版上有所介紹。當你的信息在獵頭公司備案并得到分類管理后，你就是已經被明顯關注了，同時也要適當時機表達自己的職業取向，以便獵頭公司把職位信息與你匹配。

五、定向選擇自己專業方面的社交圈
獵頭公司顧問發現大部分職場人士總是樂忠于自己專業的社交圈子。假如你是一名軟件開發工程師，他們會首選通過計算機工程師的圈子里找尋你。因此定向的選擇自己專業的社交圈也是會讓獵頭們快速的發現你。當然進了專業的社交圈子后，要經常的與圈內朋友互相交流，交流工作心得或是交流職業志向，讓自己成為這個圈子里的活躍分子，使獵頭更快的關注到你。

以上五種方法，無論是哪個方面只要你實施下去，那一定會有所收獲。當然，必須強調是在職場中你只有不斷的挖掘出自己的核心競爭力，對自己的職業有個清晰的發展規劃，并知道自己想要什么和如何去做，這樣才能成為獵頭公司持續關注對象的關鍵因素。獵頭公司的保密工作有哪些意義