獵頭公司對企業發展起何作用
添加時間：2017-11-27 00:00:00
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獵頭行業自從出現以來一直扮演著為企業提供高端人才的作用，有人就覺得奇怪了，企業內部不是有人力資源部門嗎？為什么要靠獵頭呢？眾所周知人力資源有六大模塊，關于招聘只是其中的一項。對于企業內部的HR來說招聘常規型人才是沒問題的，如果涉及到高端人才人力資源部門是很難完成的，也沒有那個心力來做這件事。
石家莊獵頭公司
要明白高端人才對于企業的重要性，可能涉及到一個項目能否成功的運行，單靠HR手里的資源很難在短時間內找到合適的人才，這個時候獵頭的作用就體現出來了。
關于一個人才的判定，獵頭要經過很多步驟，包括：分析、評估客戶需求—制訂并實施獵尋方案—篩選候選人—面試、評估候選人—推薦候選人并安排面試—咨詢與跟蹤服務等，如此繁瑣的步驟也只有專業的獵頭能夠完成。
接下來我們論述獵頭服務對企業發展的作用：
1.為企業提供行業最優人才
獵頭公司主要的盈利來源就是幫助企業尋找人才以獲取利潤，費用由用人企業支付，候選人不需要支付任何費用，這也是獵頭與中介最顯而易見的區別。獵頭公司為企業提供優秀人才儲備，用專業手段，緩解企業的人才緊缺情況，幫助企業脫離人才困境的同時，還能夠為自身獲取收益。
2.保證企業能夠正常運行防止項目流產
很多企業會選擇獵頭公司來幫助招聘高級人才，獵頭公司有強大的人才庫以及各行業的人才脈絡，能夠在最短的時間內找到最合適的人才，保證企業不會由于項目高級領導人員的缺失影響項目的正常施行，從而極大程度上保證了企業的正常運行。
3.幫助企業擺脫人才緊張的狀況
當公司出現人才緊張狀況的時候，公司的運行發展影響非常大。獵頭公司擁有強大的人才資源，所有人才資源都是經過候選人所屬行業，工作經歷和具備能力等背景調查，將不符實信息出現概率盡可能降低。當企業提出人才需求并進行下單的時候，獵頭公司能夠及時有效保證質量的為公司企業提供人才，及時有效的緩解企業的人才緊張情況，從而促進企業的不斷發展。
現代企業合作多是企業之間進行的，獵頭公司具有完整的服務以及合法的程序，因此當企業出現人才緊缺狀況的時候選擇獵頭公司來進行服務是最好的。
