職業規劃師是指以職業人的個體利益出發，結合專業知識和相關資源，給予客戶有關職業的適應、發展等方面的專業咨詢、輔導、判斷、建議和解決辦法的專業人才。

職業規劃師崗位職責
1.對個人或小組實施生活/職業目標指導；
2.對個人的能力、興趣等進行測評、分析；
3.幫助個人更好地了解職場情況；
4.協助個人提高生涯決策技能；
5.幫助制定個性化的職業發展計劃；
6.教授找工作的策略和方法；
7.通過提高個人的處事、溝通及其它與職業相關的技能，幫助其解決目前面對的或潛在的工作中困難；
8.幫助正確了解其職位的全貌和要求，以及個人在生活中的角色；
9.幫助個人應對工作壓力，克服失業或職業轉型中的挫折；
10.幫助企業建立職業生涯管理體系。

職業規劃師崗位要求
1.具有人力資源管理、心理學、管理學專業本科以上學歷。
2.具有一定的相關工作經驗，本科以上學歷為5年，大專以上學歷為6年，或有中級職稱；
3.具有職業指導師資格證書等相關職業資格憑證；
4.具有嚴密的知識結構，掌握職業生涯的系列理論及實施模型，懂人力資源及企業管理、心理學等方面的知識；
5.具有較強的職業道德觀，樂于助人，善于溝通；
6.具有信息搜索、資源獲得與分析能力，掌握相關職業技術；
7.熟悉勞動力市場信息和資源，熟知多元化的人群。
8.掌握一定的計算機技術。

職業規劃師發展方向
職業規劃師的前景寬廣，在拿到從業資格證后，職業規劃師們主要有三大職業平臺：

1.自主創業：不少早期拿到CCDM認證的職業規劃師們選擇了自己開設職業規劃咨詢工作室或職業咨詢公司，自主創業。根據向陽生涯的了解，70%以上都收到了很好的效果，取得了不錯的業績。

2.擔任專家型的咨詢師及培訓講師：據有關專家預計，職業規劃師的市場需求在未來幾年還將有較大幅度增加。不僅專業的職業規劃咨詢機構需要此類人才，大型企業的人力資源部門、高等科研院校也急需這方面的精英。專家型的職業規劃師受到各方市場的青睞。

3.擔任企業高級人力資源顧問：作為一名職業規劃師，相對于一般的人力資源工作者來說，其在工作能力的專業性，深入性方面具有很好的優勢，在崗位上容易做出成績，獲得上升機會。