如何讓你的簡歷“百發百中”
添加時間：2018-01-24 15:43:12
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簡歷最重要的作用就是推銷自己，讓素未平生的HR了解你，認可你，進而邀請你來面試。但做到這一點一點也不簡單，否則就不會有那么多的人因為簡歷石沉大海或者面試失敗而黯然傷神了。苦惱沒用，既然想要找到心儀的工作，簡歷是必須要過關的，哪怕你再不愿意。從現在起，認真對待你的簡歷，否則就別妄想一份不怎么樣的簡歷能給你帶來絕佳的面試機會。
1.簡歷定位
HR之所以花時間和精力來閱讀簡歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來欣賞你的簡歷的文采的，所以含糊的、籠統的毫無針對性的簡歷會使HR感到茫然，也使你失去很多機會。為你的簡歷定位，明確你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點，這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
2.使用“從事崗位---結果”格式
僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，要注意，是內容決定一切。所以簡歷中一定要有過硬的內容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經驗，這樣才會使你的簡歷富有特色而更加出眾。仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作，強調以前完成的事件然后要寫上結果。當然對完成什么事件是應該有所選擇的，突出用人單位會欣賞的經驗和能力，不要不著邊際地寫上一大堆。
3.讓簡歷醒目
簡歷的外表不一定要很華麗，但它至少要清楚醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等辦法，來美化你的簡歷。
4.精簡你的簡歷
HR—般只會花30秒來掃視一下你的簡歷，然后決定是否要面試你，所以簡歷越簡練精悍效果越好。如果你有很長的職業經歷，試著寫出最近5—7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪掉那些華麗但無用的東西。
5.力求精確
闡述你的技巧、能力、經驗時要盡可能準確，不夸大也不誤導，不要模糊處理，同時要確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相符。
6.強調成功經驗
雇主們想要你的證據證明你的實力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經驗，一定要客觀和準確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創新、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。
7.使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的、分析的、線形的、有創造力的和有組織的，這樣可以提高簡歷的說服力，盡量每句都用到這種詞匯。
8.最后測試
寫完以后，再檢查一下你的簡歷是否回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓HR盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？通過這幾個問題的自測，可以將你的簡歷做得更好。
