職場上如何把握與老板的關系
添加時間：2018-03-23 13:43:47
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職場如戰場，很多朋友都無法理解這句話的含義，那只能說明你在職場中混的時間還很短，還不了解職場的黑暗，尤其當你以員工的身份面對老板的時候，即使你的能力再高，如果沒有高情商也很難混下去。
因為很多時候你的能力越“高”，鋒芒越勝，就越容易遭到老板的故意刁難，這個時候千萬不要傻傻的和他對著干，而是做事把握好分寸，時刻以老板的面子為重，提出建議也要注意場合注意尺度，以柔克剛，既達到了自己的目的，也讓老板很有面子，這樣才能夠有效的避免矛盾的產生。以下是本人多年經驗的總結，希望對大家有所幫助：
1.無論是什么場合，永遠要堅信一個信念，那就是公司是老板的，工作是自己的，為公司著想的同時，在適當的場合，組織好語言，提出自己的建議，讓老板做出最后的決定。
2.永遠不要和老板作對，哪怕是頂嘴，盡管你說的是對的，因為對于老板而言，面子更加重要，所以要學會巧妙的提出自己的想法。
3.永遠不要讓老板感覺你的能力比他強，哪怕事實如此，畢竟老板也知道自己需要比自己能力強的人來幫助自己，但是如果你赤裸裸的表現出來，并且讓員工也都有這樣的感覺，那么你就離失業不遠了。
4.認清自己的位置，做好自己職責內的事情，不要因為老板和你稱兄道弟的就忘記了自己的身份，很多時候老板和你說的話并非是出自真心，要學會判斷。
5.老板請你吃飯喝酒的時候，千萬不要忘乎所以，更不可貪杯，一定要記住自己的底線，如果實在無法躲避，可以用一些酒桌的手段，請記住，無論怎樣絕對不能夠讓自己喝醉，因為老板就是要借此看你的人品以及忠誠度，雖然你沒有二心，但是如果酒后失態，后果可能是你承受不起的哦。
千萬不要當你身處職場中多年之后才發現，原來以往很多年都混錯了，不要自以為擁有一身的本領，有著超高的能力就能夠無往而不利，就可以誰都不放在眼中，甚至是連老板也公然反抗，想要讓他認可自己的能力有很多種方法，絕對不要選擇最愚蠢的方式，因為那樣的結果往往是悲劇的，因為對于老板而言，及時你再有本事，能力再高，他也不會容納一個反抗自己不給自己任何情面的人在公司的。
