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客服主管求職簡歷范文

添加時間:2018-03-28 11:38:52
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求職意向:客服主管

姓名:XXX

地址:江蘇省南京市

手機:XXXXXXXXXXX

郵箱:XXXXXXXXXXX

教育背景:
1998.09-2000.06     同濟大學網絡教育學院      工商管理(大專)

工作經驗:
2015.07-至今        上海菱通軟件技術有限公司     大客戶銷售

工作描述:
1.制定訪問計劃及大客戶銷售策略; 

2.負責公司產品的銷售工作,對潛在客戶進行定期跟蹤,定期提交銷售進度報告,完成公司下達的業績指標;

3.負責開發新客戶,維護老客戶,做好客戶關系工作。    

成果描述:

1.2016年1月做到銷售TOP1,獎勵iPhone6S一部;

2.積累了豐富的大客戶銷量經驗,銷售能力全面提高。

2013.01-2015.07    上海科摩數碼科技有限公司       銷售經理

工作描述:
1.管理5人銷售團隊,負責團隊內意向客戶的跟蹤管理,確保完成每月銷售指標;

2.全面負責團隊的日常管理工作,努力提高團隊人員的工作效能,增強團隊合作精神;

3.管理和培訓銷售團隊,提高團隊銷售能力和銷售業績。

成果描述:

1.提高了自己的團隊管理和培訓能力,提高了組織協調溝通能力;

2.提高了自己的管理和領導才能,工作能力得到領導認可。

2010.04-2012.12    上海美特斯邦威服飾股份有限公司     客服主管

工作描述:
1.負責在線客服人員的產品知識與銷售技巧的培訓與管理;

2.激發團隊士氣和激情,打造積極向上的專業團隊氛圍;

3.收集各種電子商務客服團隊銷售管理信息,及時反饋客戶需求,提出有效的市場運作及銷售建議;

4.負責部門的日常管理工作及合理安排部門員工的排班、招聘、培訓、考核評估及員工關系管理。                      

成果描述:

1.做到連續5個月小組賽銷售業績第一名,業績突出;

2.培養了一批優秀在線客服,提高了他們的轉化率;

3.管理培訓客服到位,排班合理,保證了全店銷售的工作質量和效率;

4.及時給運營部提供有用的市場信息和銷售信息,提高了運營方案的明智性,提高了全店銷售額。

2009.01-2010.03        豐田汽車4S店   客服主管

工作描述:
1.負責客服部門的日常工作;

2.對現有工作流程不斷進行改進和完善,定制服務標準,協同其他部門及時修正不合時宜的業務處理流程,向相關部門提交改進建議;

3.帶領客服團隊做好售前售后工作,完成訂單的跟蹤處理。

成果描述:
1.提高了客服團隊的服務意識和服務質量,客戶滿意度大大提高;

2.完善了工作流程,提高了銷售業績,工作得到領導認可。

2007.09-2008.12      史泰博(上海)有限公司        電話銷售  

工作描述:
1.通過電話銷售的方式不斷開發設備耗材類新客戶;  

2.分析客戶特點和特性完成公司每月銷售業績; 

3.完成公司每月所需的報表,分析預估銷量。                 

成果描述:
1.提高了銷售技巧和營銷話術,連續3個月做到部門銷售冠軍;

2.提高了自己的客戶開發能力,積累了一定的客戶資源。

2001.01-2007.07     上海豐弛通訊服務有限公司      業務經理

工作描述:
1.負責長途IP電話業務的市場開拓及后期對賬催款;     

2.2001年6月因工作出色提升銷售經理,管理4人銷售團隊,帶領團隊完成每月的銷售指標;
負責跟進團隊成員的客戶開發情況,適時給予團隊成員幫助。

成果描述:
1.提高了自己的市場開拓能力,提高了銷售能力;

2.提高了自己帶團隊的能力,管理統籌協調能力大大增強;

3.培養了優秀團隊,業績優秀,積累了優質客戶資源。

自我評價:

1.有多年營銷與管理經驗,有較強的處理客戶投訴能力及銷售技巧,具備高度的工作熱情和良好的團隊合作精神;懂得消費者心理,對行業市場有一定的判斷力,具有一定的數據分析能力;

2.能夠針對客戶對產品的反饋,并結合主要競爭對手的市場變化,提出建設性方案或合理化建議;善于收集客戶信息,妥善處理客戶的不滿和意見,進行客戶需求分析,向運營及相關部門提出合理化建議;

3.熟悉電商平臺并有一定的電商客服主管經驗,能夠專業處理售前售后的事情,了解淘寶政策資源,能調動員工積極性;善于對業務流程進行優化,不斷追求提高服務效率和服務質量;

4.具較強的服務意識,應變能力強,具務親和力、良好的心理素質、較好的語言表達能力及管理能力;做事有條理,溝通能力強,有較好的服務和營銷意識,能獨立處理緊急問題,能做好員工心里安撫工作.;

5.熟練使用word、excel等辦公軟件,性格開朗,品行端正,為人正直,成熟穩重,責任心強,心態穩定,敢于擔當重任。有較強的團隊合作和溝通能力,能夠承受一定的工作壓力,樂于從事挑戰性工作。
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