企業為何要營造輕松和諧的工作環境？
添加時間：2018-06-14 13:59:32
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2018年3月份的時候B站穿破次元壁，成功赴美上市，成為繼優酷、愛奇藝之后又一家赴美IPO的中國視頻網站。當然，相對愛奇藝、優酷等專營視頻的網站，b站更具有自己的特色，它更強調社交功能，說它是社交視頻網站其實也無不可。
B站上市前曾有過一段短時間的宣傳期，當時看過一個以“b站的工作環境以及在b站工作的體驗”為主題的采訪，和眾多網友一樣，深深地被其中所展現出來的輕松和諧的工作氛圍和企業文化所打動，忍不住心生向往。盡管作為旁觀者，能接觸到的信息相對來說極為有限，但打動人的，恰恰又是這為數不多的表面信息。
由此引發一個思考，企業為什么要營造輕松和諧的工作環境呢？個人認為有以下幾個方面。
首先，輕松和諧的工作環境有利于提高員工的工作效率。
在這里需要明確的一點是，輕松和諧并不意味著松散懶散，它是一種積極向上的工作氛圍而非散漫的工作態度。在這樣的工作環境下工作，員工們的注意力容易集中，心情愉悅的同時帶來的是精神上的高度專注。員工們積極向上，目標一致地朝著一個方向努力，不被勾心斗角、復雜的人際關系等雜七雜八的因素影響心情，工作效率自然就高了。
而當員工的工作效率上升，這在很大程度上便意味著，公司的整體利益得到提高。
其次，輕松和諧的工作環境有助于激發創造力。
當公司的整個文化氛圍是和諧互助的時候，會在無形中鼓勵員工就工作上的問：提供自己的見解和真實想法，從而有利于產生思維碰撞的火花，激發員工的創造力。就如同B站這個從次元壁里穿越出來的社交視頻網站一樣，受公司的氛圍和文化影響，每一位員工都在積極地輸出自己的能量和創造力，打造充滿想象力和發展前景的次元平臺，公司也因此發展得越來越好。
由此，創造力的重要性不言而喻，從某種程度上來說，企業具有創造力與否，決定了其能否走得長遠。而營造輕松和諧的工作環境和工作氛圍，無疑是有助益而無害處的。
再者，輕松和諧的工作環境有利于營造歸屬感，增強凝聚力。
一般而言，對在職場打拼的員工們來說，職場就像戰場，每一個來回都需要付出巨大的精力，有時候甚至焦頭爛額，疲于應付。所以職場人很難對自己的工作環境產生歸屬感。而當其處于一個輕松和諧的工作環境中的時候，盡管工作任務和難度并不會因此就減少或降低，但員工的心態是積極的甚至愉悅的，潛移默化中，便會對這樣的工作環境產生一定的歸屬感。
古語有云：“眾人拾柴火焰高”。當企業的凝聚力得到增強，員工們都團結起來一致向前的時候，公司哪有發展不好的呢？
最后，輕松和諧的工作環境需要企業文化的引導，需要身處其中的每一位員工的共同努力。相信這樣的工作氛圍，助力企業在激烈的市場競爭中披荊斬棘，總歸是有所裨益的。
