關于英文簡歷的修改建議
添加時間：2018-07-23 11:29:46
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一、Business-like professional
在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己。如果你是個初出校園的畢業生，就應該通過簡歷讓HR感到你對未來職業生涯的充分準備。有針對性的內容和規范專業的格式都是你的簡歷必須做到的。
形式上，一份專業的簡歷應當符合以下11點：
1、要疏密有致、主次分明
2、控制在一頁范圍內
3、各種級別的字體要選擇適當
4、不要使用框格
5、不要出現Resume字樣
6、不要以學校的Logo和名稱作為頁眉
7、不要出現個人隱私資料如性別，生日， 出生地等
8、將長串數字分開寫，降低辨識的難度
9、書名、雜志名、電影名、音樂專輯名、英文中出現的外文（包括拼音，人名除外）用斜體
10 、不要貼照片（公司要求除外）
11、使用時間逆序
打印簡歷應該注意什么？
1、要使用白色或奶白色紙張
2、不要選擇噴墨打印
3、不要用復印的簡歷
二、不要一份簡歷打天下
越是針對性強的簡歷越容易受到認可。每個求職者，都必須為特定企業、特定職位，“量職打造”簡歷，一份簡歷打天下的時代已不存在。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優勢及弱點，然后再選擇目標企業及職位，并且要對目標企業及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡歷應該是“求職意向”清晰明確，所有內容都應有利于你的應聘職位，無關的甚至妨礙應聘的內容不要敘述。
三、充分表達你的Unique
簡歷是你的廣告，而廣告最重要的目的就是拿你的USP（Unique selling points）吸引別人的目光。如何在資源有限的約束下，用最有效的信息展現出UNIQUE的自我就需要發揮你的智慧，并遵從以下四個“說話”原則：
1、 關鍵詞說話(Key Words)
關鍵詞是描述你專業活動或成就的表示技能的名詞或動詞詞組。HR們對每份簡歷的審查不是“閱讀”而是“掃描”。掃描的對象是什么呢？是關鍵詞！HR 們從簡歷中挑出所希望見到的關鍵字，并最終挑出合格的候選者來。
如何突出關鍵詞呢？
首先，是整個簡歷而言，一定給人的感覺是簡練：
多用動詞和名詞，程度副詞、形容詞少用
動詞說明行動力，數據增加說服力！
句子要短，不要用很復雜的句式。
一定要人一看就能抓住要點。
其次，要有很清晰的層次：
這里面就涉及到一個問題，很多同學在寫簡歷的時候，為了彰顯個性，會采用一些很特別的簡歷模板，以為這樣可以吸引HR。簡歷可以有一定個性，有創新，但是一要根據你自己的情況，比如你是做藝術的可以特別點。但是你的彰顯個性，你的創新一定要以專業、簡潔、不影響閱讀為前提。
再次，根據求職意向寫關鍵詞：
比如你求職人力資源相關工作，你可以在經歷中頻繁使用與HR相關的專業詞匯（即關鍵詞），如筆試和面試資料、無領導小組面試等。
最后，提醒下喜歡用字體加粗來強調關鍵詞的小伙伴們， 加粗可以有，但千萬不要多 ，強調過多等于沒有強調！
2、動詞說話 (Action Words)
避免使用“I”、“me”、“my”、“also”、“feel” 或“because”之類的詞語。使用過去時態。動詞要多使用實意動詞。例如在表達“做”的時候，我們應該盡量選擇 “conducted” 、 “managed” 、“acted”、“worked”，而不要使用“did” 之類的非實意動詞。
3、數字說話 (Numbers’ Saying)
一定要把包含數字或百分比的陳述用量化方式表達出來。例如：Increased membership by over 25% ；或Achieved sales of over $1500 daily 。尤其是針對于表達自己工作成果中的成本降低，收益增加，和時間節省。
4、結果說話 (Results’ Saying)
表明以往工作的業績，業績就是個人能力的最好證明。
Review： 如何展現自己的USP？How to Show Your Unique Selling Point？
在你自己的簡歷中，綜合運用上面提到的四種方法：關鍵詞說話，動詞說話，數字說話和結果說話。一方面在形式上，條理清晰，重點突出；另一方面，在功能上，通過這樣的簡歷你和HR溝通的成本將大大降低，加大你在8-10秒之內吸引HR眼球的競爭能力。
