職場人升職加薪的兩大法寶
添加時間：2018-09-03 11:00:05
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我們為什么背井離鄉來到大城市工作，為什么每天加班到深夜毫無怨言，為什么能夠忍受企業管理人員的暴脾氣……這些不都是為了升職加薪嗎？
升職加薪是不少職場人能夠喊出的口號，而真正實現的卻不多。之所以如此，是因為職場人丟了兩大法寶：人脈and能力。
能力的重要性不言而喻，企業老板再怎么錢多也不可能雇一幫蛀蟲浪費公司財力。能夠被選上，不管職場人身處哪個崗位，或多或少都有點本事。前段時間網上有個段子，說是取經四人組如果裁掉一個，應該把誰開除？不少人選的是沙僧，因為西天取經十四年，好像只有這個人最不出彩。唐僧是師父，處在領導階層，悟空是業務骨干，八戒是調和劑，在原著中挑擔子的事實上是老豬。如來佛祖在封他們幾個人的時候，也是說沙僧登山牽馬有功，故而封為金身羅漢。但就這樣的工作誰干不了呢？
不說孫悟空的斗戰勝佛，就算八戒的凈壇使者也不是一個金身羅漢能夠比得了的，而造成差距的原因就是沒能力，不作為。
再說人脈，有人可能說了只要我有能力就可以升職加薪。還以《西游記》為例，孫悟空在一開始的時候能力確實不錯，可結果呢？只不過是個弼馬溫，好不容易混個齊天大圣，還是有名無實，有官無祿。為什么？原因是領導看不到他的能力。想要被別人看到能力，離不開信息的傳播。后來猴子西天取經，遇到困難就去找天上的神仙。有人說是猴子沒能耐，卻不知這才是猴子的大智慧。西天路上遇到的妖魔，不是哪個菩薩的坐騎，就是天上神仙的寵物。孫悟空真把那些打死了，表面上或許看不出什么，那些神仙不得把他恨死。正是猴子在西天路上懂得找神仙朋友幫忙，讓彼此的關系更加熟絡。
領導給屬下升職加薪，肯定要問身邊的人。就問了：“取經快要結束了，給孫悟空什么樣的職位好呢？”漫天神佛全都夸孫悟空多么多么好，于是斗戰勝佛這個位置就被悟空坐穩了。當然，這個例子最多算作者個人的臆想，我們再舉個真實的案例。諸葛亮在沒有跟隨劉備的時候，不過是一介在南陽耕種的農夫，可他的名氣卻不小。人們稱他為臥龍，是當世不可多得的人才。諸葛亮的名氣是怎么傳出去的？就是這些人們，比如水鏡先生司馬徽，徐庶以及別的朋友。如果沒有這些人脈，如果不是這些人把諸葛亮的名氣傳到劉備的耳朵里，諸葛亮再有本事也還是個山野之人。
我們常說什么叫能耐？不僅僅是你多么能干，重點還要使出來。今天我們不少職場人或許是受環境的影響，不怎么喜歡與人接觸，有的甚至害怕交流。上班的時候不團結同事，下班了也不懂得發展維護自己的人脈，就算有本事別人也看不到，只能活在自己的精神世界。
就算不站在工作的角度，如果沒有一定的交際，說話難聽一點，哪天在家里掛了，尸體都腐爛了，可能世界上都不知道還有你這么一號人。
