近日，市區市民王先生向本報反映稱，他的親戚被東陽一家企業負責人招募，準備派往蒙古工作，但需要自己去辦理工作簽證，也沒有提及任何勞動合同、保險等事宜，這讓他覺得很奇怪。“一般正規的出國勞務派遣公司都有固定流程，更何況是出國務工。”王先生說，這樣“不正規”的出國務工讓他很不放心，就勸他的親戚放棄。
老師傅被“看上”邀他出國務工
王先生的親戚老劉是做了幾十年的貼地磚老師傅，在十里八鄉遠近聞名。前段時間，老劉在市區某小區工作時，碰上一家東陽企業的負責人，說是慕名而來想邀請老劉加入他的公司并前往蒙古出國務工。
“我覺得挺好奇的，從來沒有出過國，現在竟然因為工作有了機會。”老劉說，這名負責人告訴他，他在蒙古有工程，需要召集一大批建筑行業的老師傅，像水泥匠、鋼筋匠、粉刷匠等，老劉所擅長的貼磚匠也是他所需要的，只要老劉答應就能領每天400元的工資。
老劉說，他當時覺得挺好的，一天拿400元，比現在多100元，還能出國玩玩，但也有點怕出國務工。“畢竟語言不通，出國后完全是一個陌生的環境。”他說，他告訴該負責人要回去和家人商量一下，再給他答復。當天下班回家后，老劉就把此事告訴了妻子，而妻子則找來有出國打工經歷的王先生商量此事。
“現在出國打工并不稀奇，可是公司負責人直接過來招人卻是少見，一般都是委托專業勞務派遣公司來做的。”王先生說，聽了老劉的敘述感覺存在貓膩。王先生仔細詢問老劉是否需要簽訂勞務派遣合同，工作簽證如何解決，出國打工的保險如何購買等問題，老劉卻是一頭霧水，也沒有仔細詢問過。
當即，王先生讓老劉打電話給該公司負責人詢問，得到的回復是：工作簽證需要自己辦理；不需要辦理其他手續，只要人上飛機就開始發400元每天的工資，也沒提及何時簽訂勞務派遣合同以及其他事項。對此，王先生表示，這樣的出國打工最好不去為妙。王先生說：“現在貼磚匠在國內都是稀有行業，很多年輕人怕累不愿意學，國內的活都干不完也沒必要往國外跑。而且貼磚匠的工資也是逐年上漲，與該負責人開出的價錢其實相差不多。”老劉覺得王先生說得有道理，就回絕了。
近年來，國外高薪的消息被大肆渲染，讓很多人都很向往出國務工，從而賺取高額工資。殊不知，在魚龍混雜的各類中介和消息中，有很多在夸大了國外薪資的同時也隱藏了工作的實情，有些人出去才知道國外的錢并不好賺。
金東區孝順鎮的余先生因為學習成績不好，高中畢業后就沒有繼續讀書，跟著舅舅前往阿聯酋工作。在外人看來，出國打工好像很有面子，殊不知其中的辛酸。近日，記者找到了他，聽他講述了出國打工的一些經歷。
“剛跟舅舅去阿聯酋的時候我才19歲，那時出國還覺得很好玩。”余先生說，他舅舅在阿聯酋一家酒店里做領班，讓他去該酒店做服務員，薪資每月1萬元左右。他當時覺得做服務員并沒有什么難度，每月工資卻比國內高多了，就答應前往。可是服務員的工作卻沒他想象的那么輕松。
“世界各地來阿聯酋旅游的人很多，我工作的這家酒店一年四季客人如流，也讓我們這些服務員常年忙碌。”余先生說，除了要做好轄區內衛生、補充客人所需各類物品，以及負責檢查所在區域設備設施的運轉情況等基本工作，還要為客人提供鬧鐘叫醒、搬運行李等服務，一天到晚根本忙不停。“很多客人要在晚上趕飛機，我就要醒著，到點了去叫醒客人，很多時候一天要搬上百件行李，常常累到直不起腰。”余先生說，幾個月工作下來才明白1萬元一個月的工資相對工作量而言并不高。三年前，由于工作壓力比較大，余先生最終決定回國工作。
記者了解到，還有一些出國務工者吃了無良中介的虧。有媒體報道：去年8月底，一男子在微信朋友圈看到一條韓國出國打工廣告，中介承諾包吃住、保底月薪一萬六。他帶著6個朋友報了名，每人繳納了1.8萬元中介費。到了濟州島才發現，所謂的“淘金生活”只是一場夢，工作內容就是在農場拔蘿卜，每日薪酬550元(人民幣)，但每月只能工作10多天，距離夢想中的高收入相差甚遠。沒過多久，他在超市購物時被韓國法務人員發現，隨即被遣返回國。
出國務工，這些要點需要注意
當然，現在出國務工已經常態化，也有很多正規的勞務派遣公司在做。需要注意的是，務工者在出國前要對基本情況進行了解，謹防上當受騙。
第一，出國打工前需要事先了解經營公司和外國雇主的名稱，還有工作內容和期限，以及是否有加班，工資待遇基本情況等，出發時要認準工作簽證，千萬別被旅游簽證或其他簽證蒙騙。在繳納費用的時候，要警惕除了履約保證金和服務費以外的費用。
第二，出國打工前必須與國內雇主公司簽訂外派勞務合同，與外國雇主簽訂雇傭合同，以法律的形式確定雙方的權利與義務。拿到勞務合同后，一定要仔細閱讀、理解，如自己沒有把握，可尋求法律專業人士的幫助，看合同條款是否存在瑕疵、爭議。
第三，本人的護照、工作證等重要證件一定要妥善保管，牢記應急情況下通訊聯絡方法，記住有關應急求救電話。要遵守工作現場的安全防范規程，注意外出、交通及居住安全等。
第四，出國打工期間，如遇到與雇主之間的矛盾（包括拖欠工資、扣發加班費、挨打受罵等），可依據與雇主的雇傭合同，向外派勞務公司或公司在當地的代表反映，請他們依據勞務合作合同與雇主交涉，或參與共同協商解決問題。遇到緊急情況，可與外派勞務公司或中國駐所在國使領館聯系求助。
出國打工完成之后，一定要按合同約定按期回國。合同到期后滯留不歸是違反中國及相關國家相關法律的行為，會被逮捕監押或遣送回國。（來源：金華日報）
