日本出國勞務怎么選工種
添加時間：2019-01-22 09:56:48
瀏覽次數：
0
出國打工這件事吧，因為國家政策原因，近幾年越來越多的人會出國打工了，但是更多時候是獨立的個體在行動的。
對日出國勞務有相對成熟的制度環境，而且日本厚生勞動省的最低薪資審議會，根據各城市地區的經濟發展狀況，嚴格設定“最低時薪標準”。 日本技能實習生醫療保險體系健全，沒有消費負擔，所以近些年來很多國人選擇去日本出國打工。
那么，出國打工在眾多勞動工種中如何進行選擇呢？很多人覺得掙錢多的就行，其實不然，在工種選擇的時候還是要看行業未來的發展前景。
全國老齡辦發布的數據顯示，截至2017年底，我國60歲及以上老年人口2.41億人，占總人口的17.3%，相當于二十年前的日本。老齡辦預計，到2050年前后，我國老年人口數將達到峰值4.87億，占總人口的百分之34.9。當前，我國失能半失能老年人口總數大致為4063萬，占老年人口比例的百分之18.3；按照國際標準每3個失能老人配備一名護理員推算，我國至少需要1300多萬護理員。但目前全國專業化養老護理員不到百萬，缺口巨大。在一二線城市的一些養老機構，具備國際視野的養老護理人才以及管理人才更是眾星捧月。
日本進入老齡化社會已經二十余年，養老護理行業十分成熟，配套法規和保險制度完備，服務理念、人員技能和管理制度均處于高水平。自去年日本宣布開放介護專業技能實習之后，業內人士普遍認為，該領域的赴日前景十分看好，對于我國快速提高養老護理行業管理和服務水平、提升從業者個人素質和業務能力都會很有幫助，未來這些學成回國的技能實習生們必將成為我國養老護理服務行業的業務骨干。
出國勞務看起來很風光其實這不僅意味著簡單的換個工作環境、換種生活方式而已，背后面對的是要對自己的行為有所控制、有所承擔、自己做出理性的判斷和選擇、能夠成熟的處理一切和自己有關的事情。如果你擁有這些特質，那么恭喜你，出國打工對你來說是一個正確的選擇。
