職場人士每天都會感受到很大的壓力，因為多數人的工作都不是鐵飯碗，我們每天都會面臨著被降職或者被辭退的壓力。畢竟職場很現實，你若是沒有用，領導立馬就會放棄你，因為他們還有很多其他的選擇。
所以，怎么辦呢？當然是要努力了，要讓自己成為職場中不可替代的人。只有做好了以下4件事，你才有可能被領導發現和認可，才能升職加薪，不至于被人淘汰！
1. 提高文字水平
如果你的文字水平很高的話，那么你在工作中將會加分不少。因為工作中不論是計劃、總結或者是報告，水平的高低都會影響著這些材料的好壞。
所以說，你的寫作能力很好的話，就能夠將這些文字整理得很漂亮，甚至能夠幫助推進工作進展。對工作有幫助的能力，領導當然非常欣賞了，而且若是你的文字水平非常高的話，領導肯定離不開你，當然會給你升職加薪，留住你了。
2. 維護領導面子
領導畢竟是管理者，他們或多或少都有些好面子，所以，在公司中，想得到了領導的賞識，你應該學會維護領導的面子。
做好這一點其實并不難：首先，在公司同事面前要尊重領導，要讓領導的權威體現出來；其次，在非公司員工的外人面前，你需要更加尊重領導，讓他人通過你來感受你們領導的地位和能力。
若是給足了領導面子，他當然喜歡你了，加薪也是自然而然的事了。
3. 高效執行命令
作為員工，我們不僅要聽領導的話，更要把領導的話放首要位置，放在心上。
當領導布置了某項工作時，你就應該立馬著手準備，只有在最短的時間內完成領導的工作安排，才能表現出你對領導指令的重視。
所以，作為員工，一定要高效的完成工作執行命令，只有這樣，你的努力才會更加有意義。
4. 保持工作熱情
一個整天笑容滿面、斗志昂揚的人和一個總是死氣沉沉、頹廢沮喪的人，你會更喜歡與哪一個做朋友呢？答案應該都是前者吧。
其實領導也是這樣，喜歡的也是充滿正能量的員工。如果在工作中，你能夠保持積極的狀態，懷著最大的熱情投入到工作中，領導肯定是贊賞的。
即使你沒那么優秀突出的能力，你的付出同樣會贏得領導的贊許。畢竟，積極正能量的人對于公司的工作氛圍是很有幫助的，也很容易升職加薪。
維護領導面子、提高文字水平、高效執行命令、保持工作熱情，有遠見的人一定會在這4件事上逼自己一把，這樣才能不斷加薪！你認同嗎？歡迎留言交流！
