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簡歷編號:JL15335 | 最近登錄:2019-04-13 20:41

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯系電話:*****
出生年份:1975年
電子郵件:*****
婚姻狀況:已婚
最高學歷:碩士
工作經驗:10年以上
所在地區:南陽市
職業狀態:我目前在職,但考慮換個新環境
職業意向

期望年薪:60萬

目前年薪:保密

期望地點:河南省

期望職能:總裁助理/總經理助理,總監,部門經理

期望行業:儀器儀表/工業自動化,機械/設備/重工,電力/水利/新能源

工作經歷

2007-01至至今

[17年10月]

JH質量總監 | 臥龍電氣南陽防爆集團股份有限公司
工作內容:
1、 在集團公司貫徹推行GJB9001、HAF003質量管理體系,制定集團公司年度質量目標和各事業部/子公司的質量目標分解與監測改進,組織制定集團公司質量工作計劃,組織開展體系內部審核、管理評審,組織推進先進質量管理模式和質量理念,組織開展質量改進活動。 2、 領導集團公司JH產品特種許可資質的申請、保持、變更。 3、 代表集團公司處理與政府部門、認證機構的關系。

1997-08至2002-08

[5年]

值長助理 | 大唐許昌龍崗發電公司
工作內容:
負責發電運營
教育培訓

2003-09至2006-06

[2年9月]

碩士 | 河南財經政法大學 | 企業管理 | 統招
學習課程:
人力資源管理、資本運營、市場營銷、戰略管理等

2000-09至2003-06

[2年9月]

本科 | 華中科技大學 | 計算機科學與技術
學習課程:
操作系統、數據庫、編程語言、硬件系統等

1994-09至1997-07

[2年10月]

大專 | 鄭州電力高等專科學校 | 電力系統及其自動化 | 統招
學習課程:
電機學、電力系統、繼電保護等
項目經驗

2017-08至2018-11

[1年3月]

集團市場化改革與員工定崗定編工作
項目描述:
在集團中推行人事、用工、分配制度與市場接軌的市場化改革工作和員工定崗定編工作,提高公司核心競爭力與可持續發展能力。
項目職責:
參與方案討論并貫徹執行。

2015-05至至今

[9年6月]

集團年度商業計劃書、經營責任制、分權手冊編制
項目描述:
集團年度商業計劃書、經營責任制、分權手冊編制,規劃集團年度各項工作路線圖。
項目職責:
負責集團年度商業計劃書、經營責任制、分權手冊中JH產品板塊的編制,參與集團年度商業計劃書、經營責任制、分權手冊的修訂、討論。

2011-05至至今

[13年6月]

JH特殊政府許可資質申請、保持、變更管理
項目描述:
JH特殊政府許可資質申請、保持、變更管理,支撐JH業務正常開展。
項目職責:
項目負責人

2011-05至至今

[13年6月]

建立、持續改進HAF003質保體系
項目描述:
建立、持續改進HAF003質保體系
項目職責:
項目負責人

2009-09至2010-12

[1年3月]

卓越績效管理模式推行
項目描述:
在集團推行卓越績效管理模式,通過市長、省長質量獎評選。
項目職責:
項目負責人

2007-05至2007-12

[7月]

國家高新技術企業認定
項目描述:
按照國家高新技術企業認定辦法,組織公司通過國家高新技術企業認定。
項目職責:
項目負責人
自我評價

具有很強的領導能力、團隊管理能力,擅長質量管理、人力資源管理,國家質量體系注冊審核員,國家注冊核安全工程師。

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