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簡歷編號:JL15888 | 最近登錄:2019-06-03 15:45

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:女
聯系電話:*****
出生年份:1981年
電子郵件:*****
婚姻狀況:已婚
最高學歷:本科
工作經驗:10年以上
所在地區:渝北區
職業狀態:我目前已離職,可快速到崗
職業意向

期望年薪:30萬

目前年薪:保密

期望地點:渝北區,北碚區,江北區

期望職能:采購經理/主管,總監,部門經理

期望行業:汽車/摩托車/零配件,制藥/生物工程,交通/運輸/物流

工作經歷

2004-05至2019-05

[15年]

經理 | 卡斯馬星喬汽車系統(重慶)有限公司
工作內容:
1.我在公司歷經了開發部\采購部\生管部\物流部,用三年的時間從項目工程部,項目經理做到采購部副經理,再用三年的時間由部門副經理做到經理,之后隨著公司整合,結構調整及合資過程,歷經生管部經理,計劃物流部經理;在開發部主要是項目管理;采購部主要負責原材料采購及管理 ; 生管部負責生產運營管理及協助副總管理生產制造系統 ,推動生產系統 高效、精益生產 ; 計劃物流部負責整個公司從生產原料到成品的整個物料計劃及物料倉儲管理、顧客交付運輸管理、生產計劃管理、工廠規劃及盛具開發和維護管理、輔料倉儲管理 ; 2.十幾年的工作經驗讓我積累豐富的實作及管理經驗。 3.管理的人員數量在7~150人之間,熟悉公司各種規章制度的建立及運行,人員績效管理有非常豐富的經驗; 4.熟悉各種體系,如ISO18000、14000,TS16949,QS9000,MMOG、Q1、MAGNA的MAFACT等等;
教育培訓

2003-02至2005-12

[2年10月]

本科 | 四川大學 | 行政管理
學習課程:
行政管理
項目經驗

2019-05至2019-05

[0月]

物流標準化建立
項目描述:
主導物流運輸配車裝載、物流內部配送、物流叉車路線標準化、物流操作精益標準化。 職責和業績: 運輸一年節約運費約50萬元;配送及叉車路線標準化推進減少4-6人工作量,優化人員;物流操作精益標準化簡化人員動作,減少人員工作量,同時解決了物流人員流動快,切換培訓時間長的困難,做到物流人員快速切換,讓人員需求更靈活。
項目職責:
主導牽頭者,項目Leader

2011-01至2012-01

[1年]

JIT拉式生產
項目描述:
生產模式由推式生產向JIT拉式生產模式轉型 公司全面推行JIT拉式生產模式,并持續維護
項目職責:
主導項目推進及完成后項目運行監控

- -至- -

[0月]

沖焊柔性生產
項目描述:
結合公司整體設備及人員情況,以生產制造牽頭的模式,從產能規劃入手,推動沖壓、焊接車間實行人員柔性生產模式,即一人多崗多能,按顧客需求靈活安排生產,使用生產運營成本最低化。 職責和業績: 優化兩班人員,由原一條生產線固定一班人員優化為4線生產線由2個班人員生產;為公司精減人員約40人
項目職責:
主導牽頭者,項目推動者
語言能力
普通話 | 精通
自我評價

從業十幾年,管理經驗豐富,對公司運行各部門職能熟悉。能深入現場解決實際問題,也能帶領團隊向行。 具有溝通力強、執行力強、誠信正直、責任心強、沉穩內斂。如果貴司需要,本人覺得合適,可合作共贏,達到期望的目標。

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