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簡歷編號:JL15915 | 最近登錄:2019-05-28 17:20

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯系電話:*****
出生年份:1989年
電子郵件:***** 已驗證
婚姻狀況:未婚
最高學歷:
工作經驗:5-10年
所在地區:東莞市
職業狀態:
職業意向

期望年薪:9.6萬

目前年薪:9.6萬

期望地點:東莞市

期望職能:物流經理/主管,物料管理,其他物流/交通/倉儲

期望行業:交通/運輸/物流

工作經歷

2015-04至至今

[9年7月]

萬江快遞分部經理 | 東莞市德邦貨運有限公司
工作內容:
①主要負責萬江區域的快遞客戶維護,開發,門店文職人員,快遞員,倉管管理,監控快遞貨物收派異常,破損理賠異常等其他的客戶體驗,監督部門人員客戶自提服務質量,降低客戶等待時長 ②部門平均每個月的投訴完成值1票,快遞妥投及時簽收率一直保持98%,接貨開單及時率95% ③對萬江內潛在快遞客戶進行開發維護,開發成功百萬客戶:中域電訊,玉蘭墻紙 ④監控部門的貨物走貨情況,快遞員收件,派件時效以及接收訂單的及時率,處理異常貨物及客戶理賠,提高客戶的滿意度。 ⑤監控提升快遞員收派件服務質量,以及收件時長,客戶滿意度,管理快遞員與營業部,客戶之間的關系
教育培訓

2009-09至2013-06

[3年9月]

大專 | 東莞職業技術學院 | 物流管理 | 統招
學習課程:
物流管理
項目經驗

2015-11至2017-10

[1年11月]

中域電訊股份有限公司全國異地調貨
項目描述:
項目職務: 東莞萬江區分部經理 項目描述: 中域電訊股份有限公司全國異地調貨 1、開展前期根據客戶門店數量,門店負責管理人,全國相對應我司區域負責人進行電話會議部署 2、每個操作環節都進行核實,復盤 3、積極協調中域全國2500多加門店調貨,以及跟我司全國其他門店事宜 4、制定周密的部署計劃和異常處理方案,建立微信群,QQ群 5、制作中域全國門店對因我司負責的門店聯系表格,以及地址,匹配相對應的負責人 6、每天晚上召集負責人對門店調貨接貨的及時率,中域門店的體驗度進行復盤,排名 項目業績:中域電訊股份有限公司,從剛合作第三個月起,每月發貨金額從10W,上升到30萬以上
項目職責:
項目職務: 東莞萬江區分部經理 項目描述: 中域電訊股份有限公司全國異地調貨 項目業績: 中域電訊股份有限公司,從剛合作第三個月起,每月發貨金額從10W,上升到30萬以上,被德邦評為2017年明日之星,2015年:快遞分部收入之王“;“快遞分部收入最佳貢獻獎”;“2017年快遞利潤完成第二” 個人感悟:業績,收入,利潤,績效超額完成。離不開整個團隊的配合努力,一榮俱榮,一損俱損,在壓力中成長,學習
自我評價

1、抗壓、溝通協調能力強,較強的服務意識,能快速快速融入團隊。 2、數據敏感度高,每半年績效考核,連續兩年績效評為A+。

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