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簡歷編號:JL16094 | 最近登錄:2019-06-27 23:08

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯系電話:*****
出生年份:1973年
電子郵件:*****
婚姻狀況:已婚
最高學歷:本科
工作經驗:10年以上
所在地區:東莞市
職業狀態:我目前已離職,可快速到崗
職業意向

期望年薪:19.2萬

目前年薪:24萬

期望地點:汕頭市,東莞市

期望職能:經營管理,行政/后勤,人力資源

期望行業:機械/設備/重工,醫療設備/器械,專業服務/財會/法律

工作經歷

2018-03至至今

[6年8月]

企管顧問師 (兼職) | 互生集團
工作內容:
作為企業管理的全面管理體系顧問師,專業輔導企業搭建股權激勵體系、組織與目標管理體系、人力資源管理與激勵系統、營銷管理及激勵機制、財務數據分析及對策、制度/流程/管理工具設計與編制、ERP/OA/CRM等管理平臺、企業文化系統、精益生產系統、企業數據化管理體系。現擔任三家企業常年管理顧問。多年高管經驗,實操能力強。

2014-09至2018-09

[4年]

常務副總兼管理顧問 | 東莞市迪奧數控設備有限公司
工作內容:
東莞市迪奧數控設備有限公司為數控設備研發制造企業,公司人數六十幾人。本人在職期間,主要負責企業管理,工作期間,從最初的管理一片混亂狀態梳理到各部門步入正軌。最初行政版塊完全缺失、物料進銷存只有進沒有出,倉庫管理為0、生產管理效率低下、生產數據記錄統計為0,6S完全沒有、作業指導書為0、品質管理為0,采購無供應商評價機制,工程設計無立項無樣品管理、業務無績效無制度等等無序狀態,逐步建立起行政所有版塊齊全及業務/售后/生產績效考核機制、文控管理、生產標準化及完整數據記錄統計、生產計劃及進度管控、車間6S管理機制,建立起品質管控及品質統計分析及改善體系、建立起完整的進銷存及ERP系統運作(兩個月時間從0推動到正軌運轉)、引進OA管理并進行規范管理、建立起工程/采購標準化管理(包括加密防泄資料備份系統)、獨立起草編制起各部門的管理制度及工作流程圖。同時亦推動建立起公司的企業文化體系,包括編制企業口號、墻面宣傳畫、企業文化落地機制。建立起各部門報表管理機制,規范報表格式及要求。建立起目標管理機制,落實目標分解,PDCA運行機制。等等,通過大力推動,使企業各方面進入正軌運行狀態。另外主力擔當對外關系,包括申辦高企、勞資、政府對接工作。 (離職后現擔任公司管理顧問,業余協助企業管理)

2012-06至2014-07

[2年1月]

運營總監 | 東莞市文翔精密刀具有限公司
工作內容:
入職時為總經理助理,直接協助總經理實施企業全面管理。半年后正式被認命為運營總監,直接梳理企業各方面的管理問題,并推動導入實施。 東莞市文翔精密數控刀具有限公司是集刀具生產和銷售貿易型企業,在全國設有多家分公司與連鎖銷售店鋪。在任職運營總監期間,主要工作涉及到:策劃與核算各級分銷價格和利潤分析、制定銷售培訓資料/話術、設計宣傳圖文資料,策劃行政人事管理制度,整合供應鏈與供應商管理辦法,策劃內部ERP和OA一體化辦公系統的功能變革(公司自己開發的),優化管理生產系統、財務方面工作。工作期間主力承擔公司各方面規章制度、運營流程、ERP辦公系統定制、采購倉儲部門全面管理、市場策劃、營銷方案及發展規劃、市場宣傳材料制作等工作。工作期間曾隨同總經理出差韓國就引進品牌代理談判。 企業因老板多渠道投資造成資金鏈斷裂,造成貨源無法保證,這對貿易型企業是致命傷,且老板自己管銷售團隊時管理也不夠力,銷售人員積極性不高,致使企業無法保證薪酬發放,因此而離職。(離職后本人仍幫其編制《商業計劃書》以融資)

2008-11至2012-01

[3年2月]

總經理 | 陜西成誠機械制造廠
工作內容:
本廠為本人投資入股企業,工廠主要經營面條刀具及其他機械加工,工人8名。本人擔任總經理之職,全面負責工廠產品的生產管理、采購、業務、設計研發工作。工廠的每個運行環節都深入涉足,并在投資后第二年開始扭虧為盈,進入高速發展期,并于第二年底有條件搬廠時,與另一股東產生搬廠問題的重大分歧,同時因家庭問題,無奈之下撤股另尋發展。

2003-08至2008-11

[5年3月]

業務副總 | 東莞立太昌食品機械有限公司
工作內容:
從業務經理做起,后升至業務副總,全面負責公司自產設備以及負壓風機項目的銷售管理工作,公司產品主要有方便面/掛面生產線、果凍生產線、零配件等,領導業務部各級人員完成產品宣傳推廣(電子商務/協會營銷/展會營銷/媒體營銷/終端直銷)、客戶咨詢、商務談判、客戶維護等工作,并協調其他部門完成技術交流、設計規劃、技術合同、安裝培訓等一系列業務往來工作,同時也主導完成大型交鑰匙工程項目、招投標項目的全面運作,另外也進行業務部的業務發展規劃、業務工作流程、團隊日常管理、數據統計分析等工作。公司產品銷往國內外,曾被派往印度、香港等地洽談業務。

1996-11至2003-08

[6年9月]

銷售經理 | 廣州誠銘網絡工程有限公司東莞分公司
工作內容:
進公司從業務員做起,2年后升至銷售經理,并后調至市場經理做了1年。公司主要代理韓國MP3、NEC手機。任職期間,先負責MP3數碼部整個東莞市場的業務管理,之后就被分派至NEC手機市場部承擔東莞市場促銷策劃與管理工作。工作中主要從事的工作有:IT分銷商渠道及商超賣場的建立及其管理、商務政策的制訂與監督實施、市場促銷活動的設計與組織實施、營銷體系的策劃及實施、業務人員及促銷人員的管理。

1996-07至1997-06

[11月]

技工 | 廣東省增城市運動食品廠
工作內容:
大學畢業后的首個工作,國營企業,主要使用利樂包裝機生產飲料,工作期間主要負責機臺設備維修和保養等工作。 后因企業倒閉而離職。
教育培訓

1992-09至1996-07

[3年10月]

本科 | 南昌大學 | 食品機械 | 統招
學習課程:
工業設計、機械制圖、食品工藝等
自我評價

工作熟悉: 1、管理策劃:善于企業頂層設計:商業計劃書/商業模式/股權激勵/治理機構/企業目標規劃/組織結構/薪酬系統/產品體系/價格體系/營銷系統/企業文化/制度體系/數據化系統/軟件化管理;善于工作制度及流程的建立/優化/導入實施;善于建設組織系統(工作分析/薪酬績效/晉升);辦公OA/ERP/CRM/VI系統的導入與實施。 2、行政管理:善于編制組織架構、崗位晉升路線;善于編制崗位職責、

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