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2016年彤強公司在廣西桂林市開設當地第一家專業加氣磚廠，因個人職業規劃，愿意挑戰完全空白的領域，經行業內朋友推薦，應聘為彤強公司銷售總監職務，全面負責公司在桂林地區的銷售開發、市場管控及物流運輸工作。 桂林彤強新型建材有限公司是桂林市第一家加氣磚行業的專業廠家，建廠前桂林市磚行業全部為頁巖磚廠家。 2016年全廣西省磚瓦行業供應量，頁巖磚產品占比90%，加氣磚占比不到10%。桂林市加氣磚占比不到5%，此前桂林市加氣磚需求主要從湖南省調入，產品質量和售后嚴重得不到保障，市政府為了推廣新型環保建材，引進了加氣磚項目。 在職期間，帶領桂林公司銷售團隊在全新的地域，從零開始拓展業務。 解決問題如下： 1.加氣磚新產品，項目方不知產品性能，以價論質，頁巖磚200元/立方米，加氣磚280元/立方米，且工程設計圖紙上是頁巖磚，并無加氣磚需求。 2.項目建筑方施工工藝老舊，工地砌墻工人為此前均砌筑頁巖磚，無加氣磚砌筑經驗，野蠻操作，造成大量破損及墻面斷裂。 3. 廣西多山區，各項原材料供應和質量均不穩定，原材料波動導致產品不穩定，加之施工方的施工工藝也不穩定，造成初期產品售后多，客戶投訴多。 4.桂林為四線城市，本地產品用量極度不足，急需發展周邊業務。 5.桂林本地運輸企業操作模式落后，無法滿足高質量產品的運輸要求。 6.桂林本地人絕大多數以旅游行業為生，性格較為懶散，銷售部員工毫無加氣磚產品銷售經驗。僅靠廠內人員銷售渠道窄，效率低。 以上問題在簡歷附件中有詳細解決方案。 一年時間公司在桂林站穩腳跟，兩年時間公司已做到桂林市場銷售龍頭單位，桂林市建筑行業協會副會長單位，并保持至今。 桂林市一類建筑企業（如中建系統、華潤、萬達、碧桂園、恒大等）100%合作率，桂林市場60%客戶占有率。 公司業務外拓至廣西其他遠距離地域，并與當地一線品牌房企建立長期合作關系。 公司銷售業務從建廠第一個月的100立方米，第二個月的500立方米，發展到現在日產900立方米，年銷量超27萬立方米，年回款率達到80%以上，已成為銷售半徑區域內的明星企業。

2007年因廠內工作安排，廠內調職到銷售部，任銷售部副主任。 負責內容： 1. 負責公司銷售代理商、中間商的開發和維護。 2. 負責公司項目的售后及重點項目的關系維護。 3. 同行業廠家之間的調貨及項目合作。 業績： 任職期間，管理的公司合作銷售代理商、中間商超百家。 公司與中建三局、中建八局、中建二局、武漢建工、中國一冶等一類建筑方，以及保利、萬科、金地、復地等開發商長期往來，有深厚的合作關系。 項目售后工作進行順利，客戶滿意度達到100%。 公司年銷售業績從2007年的25萬方增長到2016年的50萬方（包括向其他廠家調貨和合作）。

于06年6月升任生產部副主任，在原有工作基礎上，加入生產管理、人事管理及材料供應、儲備，外部工作協調，公司活動策劃、舉辦等工作。 業績：任職期間，公司產品產量、質量一路上行，設備運轉率達到99％以上，公司年產量達到35萬方以上。部門人員配置合理、穩定，原材料供應儲備從未斷檔，公司舉辦各類大小活動均由本人策劃組織。

大學本科畢業后入廠，任職生產部電氣設備主管，主管工控電氣設備運行。 業績： 該公司為武漢晨鳴紙業集團有限公司與中建三局合資所辦新型墻體環保加氣塊材料有限公司。 在職期間擔任生產部電氣設備主管，主要負責生產線的工控系統的維護和管理、更新工作。 兼任公司IT經理，負責整個公司電腦、網絡的運行，升級，采購工作及公司網站的維護、更新工作。 任職期間，廠內工控電氣設備保障運行率達到99%以上，無任何中大型問題導致影響生產。組建全公司的內部網絡及交換機系統，建立公司網站并定期更新。 因各項工作完成出色，于06年6月公司中層干部選舉中，獲得領導肯定，升任為生產部副主任。

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桂林市一類建筑企業（如中建系統、華潤、萬達、碧桂園、恒大等）100%合作率，桂林市場60%客戶占有率。 公司業務外拓至廣西其他遠距離地域，并與當地一線品牌房企建立長期合作關系。

銷售總監，負責整體項目把控。