人力資源經理含義

　　人力資源經理(英文名稱：Human Resource Manager，簡稱：HRM，也有人稱HR經理)，原來稱為人事經理。人力資源經理是指從事人力資源工作、人力資源部門的管理者和負責人。主要的工作內容是制定人力資源的戰略規劃、指導和協調企業的人事活動，開發人力資源，并負責制訂人事策略、人員招聘和涉及勞動合同關系的工作。 　　

　　人力資源經理的直接上級是人力資源總監，直接下級是人力資源主管。

HRM人力資源經理崗位職責

　　人力資源經理是人力資源部門的負責人，其崗位職責如下：

　　1.根據企業經營目標制訂企業的人力資源戰略規劃;

　　2.負責組織實施并監督企業的人力資源戰略計劃;

　　3.為企業建立雙贏的人才管理方式，建立企業人才儲備體系;

　　4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;

　　5.負責人力資源部門的日常工作，將工作任務分配給部門下屬，并監督下屬員工的實施情況。

　　6.進行員工績效考核，負責員工的薪資和福利工作;

　　7.組織員工進行培訓，提高員工的工作能力;

　　8.建設和維護企業文化，組織員工學習和宣傳企業文化和企業精神;

　　9.進行企業團隊建設，建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;

　　10.負責企業的各種活動以及會議工作;

　　11.完成領導交給的其他工作。