如何提升工作業績就要有些壓力。考核往往是最普遍的。
檢舉 |2015/06/01 10:31
績效考核的目的是:考核員工完成工作情況，給員工評定考核結果，為晉升和薪酬福利做好標準.同時促進員工的提升和發展.提高員工對企業的貢獻.
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