|2015/10/21 11:13
這個問題我個人認為的情況，僅供參考。
1、良好的職業操守；
2、對企業的認知和多企業發展的理解，要具備或者說用更高的層次和眼光去分析問題；
3、非常扎實的人力資源各模塊的操作能力，要系統的理解企業規劃，并能夠從規劃中將人力資源規劃制定出來，并能進行到目標和指標的有效分解；
4、企業的平臺對你來講很重要，仔細觀察、分析你處的行業、企業的未來發展；
5、在職業發展和規劃期，要培養自己應對各類突發事件的能力，這樣的人會更能夠在關鍵時刻，會對上級改變對你的過往認知度；
6、也就是你的運氣了，這一點也很重要的。
粗淺的回答了你的提問，不知道是否能夠幫到你。
加載中...